Откуда проблемы в общении ?

[Юрий Ганков]

Сообщение от абрикос

Может быть действительно. При увеличении количества должны работать определенные механизмы, которые работают на то что бы при этом не нарушалось качество..
Меня всегда интриговало почему же все-таки это слово пропущено?

А может быть так: динамика построения групы учитывает конкуренцию и лидерство и группа может быть настроена на сотрудничество при определенном, небольшом количестве членов группы, среди которого выявится лидер, которому доверятся остальные члены группы, осознано примут его лидерство и хотя общение будет идти наравне, структура группы всегдап будет Учитель-Ученики.

А большие колличества общающихся ведут к наличию нескольких таких лидеров, которые могут столкнуться в общении, ведь в общении происходит столкновение мнений сталкновение авторитетов. Тем более еще есть и люди претендующие на такое лидерство, которые могут ошибаться на свой счет, считая себя таковыми и пытаться завладеть лидерством насильно, через опозиционные мнения, грубость, нахальство и оскорбления.

Но большинство уверенно распознает такиех мнимых лидеров и изгоняет их, а реальных лидеров молча уважает и ценит. Реальные лидеры не вовлекаются в такие распри, а если и подключаются, то их мнение коротко, правильно и авторитетно для большинства.

А может проблема и не в лидерстве, поскольку лидерство в духовногй сфере не требует насилия, конкуренции и соперничества, а проблемма именно в тех, кто по своему недомыслию, ограниченности, считает, что он и есть этот лидер и опираясь на свои небожественные качества (к тому, что там не только самость) пытается навязать большинству себя и свои воззрения.