Я полагаю, что в коллективе для слаженной работы нужно стараться сосредоточиться на позитиве в каждом человеке, из которого этот коллектив состоит. Если заниматься стёбом и приколами атмосфера превращается в нерабочую и многие совместные серьезные проекты просто сорвутся. Не потому что люди плохие, а потому, что отношение неправильное было изначально к работе. Об этом, думаю, и говорит Е.И. в своем письме:
Цитата:
| Нельзя допустить, чтобы посторонние могли замечать расчленение дела, сильного лишь своим единством. Нужно очень следить, чтобы служащие не потеряли уважения, слыша разные намёки. |
Одно дело семья, друзья и знакомые, с которыми иногда мы не строим серьезных дел и проектов. Другое дело, само уважение к сплоченной группе, как единой команде.
Подобная корпоративная этика уже давно практикуется на Западе и к нам через них пришла. А ужели мы что-то новое открыли?
Правила форума
Справка
Расширения
Ответ: Что это? Чопорность? 
Древовидный вид