Гармонизация коллектива

[protos]

Да, примеров "гармоничных " коллективов "а-ля" Община, каждый из нас насмотрелся на три жизни вперёд, да ещё и натерпелся немало. Меня интересутет совсем другая мысль: не та, которую большей частью здесь обсуждается, мол на сколько новая секта более превзойдёт другую в своем изощрении, и вовсе не предлагается немедленно принять участие в ней, чтобы ещё раз убедиться в этом. Всё намного проще: на сколько можно допустить ( не смотря на весь свой богатый опыт) саму возможность создания такой группы. Ведь ни один человек не захотел убедиться, что такое возможно, и проверить, прав он или не прав. Если прочитать внимательно предыдущий пост, то можно заметить, что не один человек "собрал" всех, а люди сами захотели объединиться. Что до тоски сердца по гармонизации, могу сказать - нет этого)).
Вовсе не хочу сказать против постов Бабушки и Yula, совсем наооборот, очень понимаю и принимаю их позиции.
Во время Великой Отечественной японцы всей нацией второй раз в своей истории вызвали молитвой "священный ветер Камикадзе", который сорвал высадку американского десанта, утопив несколько кораблей и кучу самолетов. Зачем этот пример? Тоже просто: если очень захотеть, то можно создать то, о чём мечтаешь ( и не только ты один).
Прекрасно понимаю, что все посты на эту тему у большинства вызывают недоверие, но есть и те, которые прекрасно знают о такой возможности. И что изменится от того, что здесь они об этом не скажут? Главное - это есть.

Сообщение от Yula

....

Я еще, наверное, не смогу сформулировать чётко свою мысль, но ощущения кое-какие возникли.

Первое, самое положительное: цель - создать общину труда аналогичную как в Твердыне. Тогда вопрос: какие дела будете осуществлять на земном плане?

Чтобы создать такую Общину, надо сознательно жить в трех Мирах. Если нам повезёт, через пару миллионов лет нам, возможно удасться создать нечто подобное.)))

Пока из пояснения прослеживаются только обтекаемые фразы, обтекаемые вокруг скрытого мотива.

Да, понимаю. Объяснение принципа не даёт конкретных деталей.

Второе. Скрытый мотив: исследовать опыт процесса гармонизации на примере явных людей, а не на теории;

Вы не включили в число этих людей самого "исследователя"))).

испробовать себя в качестве иерарха (организатора-лидера); энрегетический круг с подпиткой центра (создать устойчивую тонкую структуру, то есть "родить" новое астральное существо)

Можно спросить: есть только чёрная краска?)))
Очень интересное исследование получается: мы рассуждаем о вкусе того плода, которого ещё не пробовали. Вот скажите себе честно, Вы сами хоть раз в жизни попадали в такие группы людей, с которыми Вам было действительно спокойно, надёжно, Вам посчастливилось чувствовать любовь этих людей к Вам, и не только? Вы видели, что ими не руководит самость, но чувство искренней сердечной дружбы? Вы жили этой сердечной теплотой? Если всё это было и есть - Вы счастливый человек. Если не было - Вы обязательно им станете. (Вот здесь я и раскрылся во всей своей "астральной" красе))) ). Допустить до себя мысль, что возможно всё, значит пережить то, что допустишь. Создание коллектива - дело всего коллектива. Создание секты - дело лидера. О чём думаем, то и имеем.)))