Домик в деревне

[Georgy]

Вопрос -- почему в нашей жизни сейчас нет удачных примеров Общины?
Думаю, слишком просто, ненаучно, не системно подходят к этому вопросу.
Собираются несколько человек, более или менее дружески расположенных, имеющих благие намерения. А что, давайте жить и работать вместе, типа общиной? Поехали!
...В результате чаще всего звучит: "Приехали!"

Попытка систематизации, подходов к ответу:
http://www.roerich-belogorie.ru/p_solzh.html , 3 и 4 главы.

Прежде, чем что-то искать в жизни, сначала надо понять, определить, что ищем, что такое Община, каковы её признаки (в жизни).
Полагаю, первым делом нужно уточнить, что речь идёт о трудовой общине.
Никто не возражает?

Далее признаки трудовой общины (вывод из написанного по вышеназванной ссылке):
1. Личность - собственник капитала, идеи.

2. Самоограничение Личности.
3. Совладение, сотрудничество, соуправление - суть коллективное предприятие, трудовая Община.

То есть, если хотя бы один из этих признаков, из этих формообразующих факторов, УСЛОВИЙ, отсутствует -- никакой успешной трудовой общины не получится.

В то же время, если исходить из практического наличия таких условий в каком-либо из существующих трудовых коллективов, то можно назвать такой коллектив если не общиной уже, то прообразом общины.

Беда в том, что мы (так называемые рериховцы) слишком замкнуты на свой круг, находимся (и ищем, кстати, тоже) как бы вне жизни. А ведь Живая Этика предполагает исходить из жизни, не уходить от жизни, не замыкаться в собственных благих намерениях.

То есть, я хочу сказать, что успешные примеры коллективных предприятий-общин или колхозов-общин в стране найти можно, они есть. Это факт. И не такой уж редкий, скажу я вам, особенно показательны в этом отношении некоторые успешные колхозы (сельскохозяйственные).

Другое дело, что нас там нет.

Согласен, конечно, что трудно и долго -- просто жить и работать в таком коллективе, постепенно влияя на коллектив в духе Живой Этики. Хочется чего-то такого особого и побыстрей. Я не в упрёк никому. И сам рад бы поучаствовать в создании такой желанной общины.

Хорошо, давайте определим поконкретнее, что это могло бы быть. Община как благое пожелание -- это абстракция. Как это будет выглядеть в практическом исполнении?
Как уже сказал, это должна быть трудовая община, коммуна. Никакие абстрактные предпосылки типа "ради совместных йогических упражнений" тут не проходят, увольте.

Совместный труд на благо общества и коллектива (и себя как части коллектива) -- трудовая община. Кооператив. Совместное предприятие, народное предприятие. Возможно, исходя из нынешних юридических реалий, какое-нибудь ЗАО.

Теперь смотрим на наличие вышеназванных условий, только при наличии которых община может состояться, а без них обречена на всякого рода перекосы и неуспешность.

Первое:
наличие Личности-руководителя, имеющего притом какие-то начальные средства, капитал. Или идею. Или и то, и другое.
Вот уже трудное условие. Попробуй сейчас найди идейного человека со средствами!
И, кстати, не его искать нужно, но он сам должен выйти с такой собственной, внутренней инициативой.

Второе:
самоограничение Личности.
Ну, этот пункт тесно связан с первым. И вы думаете, он прост? Совсем не прост, когда до дела доходит.

Третье:
совладение, сотрудничество, соуправление.
То есть нужен уридически выверенный документ, Устав такого задуманного кооператива, который бы предусматривал все эти юридические тонкости: совместное владение, соучредительство; со-участие в управлении, притом, что необходим и единоличный практический руководитель, директор предприятия; сотрудничество -- оплата по труду и т.д.

Кстати, примерный Устав -- вещь виртуальная и мог бы уже сейчас послужить предметом обсуждения, выработки конкретного варианта.

Ну, и только после этого -- вперёд, в деревню, кто хочет. А кто хочет, в городе может продолжить.