Чайку попил, немного добавлю.
Не так давно один мой товарищ, занимающийся бизнесом, сетовал мне на странные, по его мнению метамарфозы с сотрудниками. Вначале своей деятельности у него, они готовы, образно говоря, "лизать ботинки", а через некоторое время, уже позволяли себе разговаритвать "басом", как минимум. На что сказал ему, что это нормально. "Нормально" не в смысле хорошо, а в том смысле, что проявляется природа человека и это надо учитывать ему. Рассказал немного о теории мотивации персонала Маслоу.
Так же и здесь. У каждого, изучающего Учение, происходит эволюция мотивации. И основные тональности этой мотивации разные на разных ступенях приобщения. Поэтому и вызывают часто улыбку когда пытаются на "ура" и "шапками забросаем".
Вопрос, на самом деле, серъезный для серъезно изучающего. Очень хороший аспект изучения самого себя - это изучение своей мотивации. Например, каждый может вспомнить себя, свои мотивы на протяжении своей трудовой деятельности.
Иначе можно впасть в самообман и получить неожиданности в будущем. Здесь все должно быть выверено для себя беспристрастно, как часто говорится в Учении, на научном уровне, а не оставаться на пафосном уровне.
А Общее Благо никто не отвергал и ничего против него не имел.
Правила форума
Справка
Расширения
Комбинированный вид