Гармонизация коллектива

[Iris]

Сообщение от Владимир Чернявский

Вот, когда в рамках подобной Культурной деятельности будут сформулированы конкретные цели для каждого коллектива, тогда подобные цели смогут быть формирующим фактором для формирования рабочих коллективов.

Кто по-вашему должен сформулировать "конкретные цели для каждого коллектива"?
Кто должен - на земном плане - раздавать цели коллективам, находящимся в разных условиях, с разным составом, уровнем компетентности и т.д.?
Как вы это себе представляете?

Кстати, такой подход очень напоминает "трудовые армии" Троцкого - идеальную форму насильственной общины. Забавно, однако

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Iris

Кто по-вашему должен сформулировать "конкретные цели для каждого коллектива"?...

Как правило этот делает тот самый лидер, который формирует и удерживает цель от размывания, являясь локомотивом деятельности. Вокруг такого лидера и собирается рабочий коллектив.

[Iris]

Сообщение от Владимир Чернявский

Как правило этот делает тот самый лидер,

Замечательно.
А КТО этот лидер?

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Iris

Замечательно.
А КТО этот лидер?

Лидером становится любой человек, загоревшийся идеей и способный ее удерживать и продвигать. Подобных примеров множество.

[элис]

Сообщение от Владимир Чернявский

Лидером становится любой человек, загоревшийся идеей и способный ее удерживать и продвигать. Подобных примеров множество.

Далеко не любой. Духовного лидера не назначают. Им может стать человек, приблизившийся к буддхическому принципу и утвердившийся на нем.

[Alexandr5]

Сообщение от элис

Далеко не любой. Духовного лидера не назначают. Им может стать человек, приблизившийся к буддхическому принципу и утвердившийся на нем.

Назначают и даже почти всегда это так.
Остальные самозванцы.
Ваша фраза о приближении к будхическому принципу вероятно должна быть понята, как приближение к единению?

[элис]

Сообщение от Alexandr5

Назначают и даже почти всегда это так.
Остальные самозванцы.
Ваша фраза о приближении к будхическому принципу вероятно должна быть понята, как приближение к единению?

Я бы сказала: стучащемуся открывается. Остальные самозванцы.

[Iris]

Сообщение от Владимир Чернявский

Лидером становится любой человек, загоревшийся идеей и способный ее удерживать и продвигать. Подобных примеров множество.

Например, Нараяма. Уж так горел

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Iris

Например, Нараяма. Уж так горел

Нараяма как раз пример того, что происходит когда реальных целей нет, нет реальной созидательной работы. Тогда как раз начинаются игры в "гуровство" и т.п.

[adonis]

Сообщение от Владимир Чернявский

Нараяма как раз пример того, что происходит когда реальных целей нет, нет реальной созидательной работы. Тогда как раз начинаются игры в "гуровство" и т.п.

Цель есть у всех, но разные. У Нараямы была цель объявить себя посредником, то есть замкнуть всё на себя, стать публичным земным фокусом.

[элис]

Сообщение от Владимир Чернявский

Нараяма как раз пример того, что происходит когда реальных целей нет, нет реальной созидательной работы. Тогда как раз начинаются игры в "гуровство" и т.п.

Путь-вся цель гребцов. Вот что мне открыли зимы с веснами(с)
И в этом не может быть никакой заинтересованности.

[Iris]

Сообщение от элис

Путь-вся цель гребцов. Вот что мне открыли зимы с веснами(с)

"Цель - ничто, движение - всё" Это уже было. Куда может завести движение без цели?
Те же аргонавты двигались отнюдь не в произвольном направлении

Сообщение от Владимир Чернявский

Нараяма как раз пример того, что происходит когда реальных целей нет, нет реальной созидательной работы.

Ну почему же? - общину строили. На форуме периодически возникают желающие создать себе духовный комфорт таким образом
Или вот луневцы с Луневым (не знаю, жив ли он) - тоже цели (декларируемые) вполне-таки реальные и прогрессивные. И работа была вполне себе созидательная - что-то там насозидали. Почему вам такие лидеры не нравятся?