Гармонизация коллектива

[protos]

Сообщение от Yula

...

Признаюсь, одолеть всю тему чтением я не успела. Из того, что прочитала хочу спросить - это обсуждение и стремление понять суть гармонизации коллектива для какой цели ведется?

Сообщение от Бабушка

....
Вы правильно поставили акценты - кому это нужно? ...

Это нужно тем, кто осознал необходимость объединения усилий для процесса самосовершенствования.
Давайте попробуем представить такую ситуацию: в течение многих лет люди занимаются изучением и применением АЙ. Приходит время, и они знакомятся друг с другом. Их объединяет одно и то же: стремление к самостоятельному самосовершенствованию. У большинства из них уже созрело жизненно необходимое желание объединить свои усилия. И вот, они создают небольшую группу, где все друг друга неплохо знают. Далее идёт работа по согласованию направления деятельности, где учитываются индивидуальные особенности и устремления. Но, самое главное, они все вместе согласовывают общую, единую для всех направленность коллективных действий, основанных на принятии принципа Иерархии. Эта же единая направленность становится ведущей и в индивидуальном развитии каждого. Всё это делается осознанно и добровольно. Уровни сознания в группе разные, но они сходятся на единой для всех идее. Может ли такое объединение "продержаться" достаточно долго и плодотворно? Может. Если решение чистое, от сердца, если Цель ясна и понятна, то вместе дойти будет легче. Остаётся дело за малым: проверить на практике то, что дано в Учении.

[Пандора]

Сообщение от protos

Остаётся дело за малым: проверить на практике то, что дано в Учении.

Я и так каждый день на практике проверяю насколько усвоила то, что дано в Учении и насколько получается хоть что-нибудь. Я серьезно, мне не лень при общении с людьми отследить свои мелкие мыслишки , которые далеко не всегда красивы и не лень понаблюдать как некоторых сдувает ветром, стоит только между ними и собой Лик Владыки мысленно поставить. Не лень понаблюдать в чем созвучие с темными, в чем уже его отсутствие. В чем они пока сильнее, в уже я и мой Бэкграунд.

Сообщение от protos

. У большинства из них уже созрело жизненно необходимое желание объединить свои усилия. И вот, они создают небольшую группу, где все друг друга неплохо знают.

Что-то чем дольше я на этом форуме тусуюсь, тем меньше у меня желания принимать участие в такой группе. Парадокс? Или просто есть сильнейшая потребность отдохнуть от всего привычного?

Сообщение от protos

Но, самое главное, они все вместе согласовывают общую, единую для всех направленность коллективных действий, основанных на принятии принципа Иерархии.

Каждый раз, когда читаю такую фразу, начинаю искать в чем подвох, в чем ложь, и во что это выльется в итоге? Просто опыт попыток участия в коллективных действиях , основанных на принятии принципа Иерархии мотылял меня из одной деструктивной секты в другую. Надоело по самую пятую чакру, поэтому у меня не появляется желания гармонизироваться и похоже, что и в других коллективах, созданных не для принятия принципа Иерархии я уже всегда буду в тени, откуда меня не будет видно. Это просто горький опыт, который еще только нужно качественно усвоить.

[bymbarash]

Интерестно.применялось ли для содания общин золотое сечение.допустим гектар для личного.0.70 для общего блага.и эти 0.70 обьединять на что то замечательное

[Владимир Чернявский]

Коллектив намагничивает цель. Сотрудники выстраиваются в необходимом порядке в силовом поле цели. Первая задача лидера - это удержание цели.

[protos]

Сообщение от Владимир Чернявский

Коллектив намагничивает цель.

Зависит от цели. Создаваемая коллективными усилиями цель может быть намагничена. Если цель сама является сильным магнитом - она намагничивает коллектив.

Сотрудники выстраиваются в необходимом порядке в силовом поле цели. Первая задача лидера - это удержание цели.

Опять же, зависит от цели. Создаваемая цель нуждается в постоянной подпитке. Цель-магнит не обязывает подпитывать себя, но усиливает устремление к ней. Соответственно, роль руководителя в этих случаях разная.

[Владимир Чернявский]

Сообщение от protos

Зависит от цели. Создаваемая коллективными усилиями цель может быть намагничена. Если цель сама является сильным магнитом - она намагничивает коллектив.

Опять же, зависит от цели. Создаваемая цель нуждается в постоянной подпитке. Цель-магнит не обязывает подпитывать себя, но усиливает устремление к ней. Соответственно, роль руководителя в этих случаях разная.

Конечно все зависит от цели. Потому цель должна быть высокой и окрыляющей. К примеру, необходимость защиты Родины, собирает людей в ополчение, заставляет подчиняться командиру и его приказам.

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Владимир Чернявский

Конечно все зависит от цели. Потому цель должна быть высокой и окрыляющей.

Кстати, именно поэтому распадаются многие рериховские общества - нет большой цели, нет реального дела, которое порождается этой целью.
При отсутствии цели начинается мнимая "борьба за лидерство", "кто кого должен слушать", появляются различные отклонения в сторону психизма, "гуровство" и т.п.

[Alexandr5]

Сообщение от Владимир Чернявский

Коллектив намагничивает цель. Сотрудники выстраиваются в необходимом порядке в силовом поле цели. Первая задача лидера - это удержание цели.

Вот - вот. Я именно это и имею в виду.
Но помимо цели есть еще два неизбежных компонента
1. характер процесса, который требуется создать в зависимости от цели,
2. и подобрать средства, соответствующие цели и характеру процесса.

Удержание одной цели однозначно мало.
Люди, согласные в цели, могут конфликтовать в связи с разницей в характерах, и разнице в средства. По причине чего ток цепи остается, а реализация откладывается на неопределенный срок.

[Alexandr5]

Сообщение от bymbarash

Интерестно.применялось ли для содания общин золотое сечение.допустим гектар для личного.0.70 для общего блага.и эти 0.70 обьединять на что то замечательное

Есть специальный вид энергетики для гармонизации. Даже один из Владык семи энергетических лучей являет свойства гармонизации (условно зеленый).

[Yula]

Сообщение от protos

Это нужно тем, кто осознал необходимость объединения усилий для процесса самосовершенствования.
Давайте попробуем представить такую ситуацию: в течение многих лет люди занимаются изучением и применением АЙ. Приходит время, и они знакомятся друг с другом. Их объединяет одно и то же: стремление к самостоятельному самосовершенствованию. У большинства из них уже созрело жизненно необходимое желание объединить свои усилия. И вот, они создают небольшую группу, где все друг друга неплохо знают. Далее идёт работа по согласованию направления деятельности, где учитываются индивидуальные особенности и устремления. Но, самое главное, они все вместе согласовывают общую, единую для всех направленность коллективных действий, основанных на принятии принципа Иерархии. Эта же единая направленность становится ведущей и в индивидуальном развитии каждого. Всё это делается осознанно и добровольно. Уровни сознания в группе разные, но они сходятся на единой для всех идее. Может ли такое объединение "продержаться" достаточно долго и плодотворно? Может. Если решение чистое, от сердца, если Цель ясна и понятна, то вместе дойти будет легче. Остаётся дело за малым: проверить на практике то, что дано в Учении.

Я еще, наверное, не смогу сформулировать чётко свою мысль, но ощущения кое-какие возникли.

Первое, самое положительное: цель - создать общину труда аналогичную как в Твердыне. Тогда вопрос: какие дела будете осуществлять на земном плане?

Пока из пояснения прослеживаются только обтекаемые фразы, обтекаемые вокруг скрытого мотива.

Второе. Скрытый мотив: исследовать опыт процесса гармонизации на примере явных людей, а не на теории;
испробовать себя в качестве иерарха (организатора-лидера); энрегетический круг с подпиткой центра (создать устойчивую тонкую структуру, то есть "родить" новое астральное существо)

Конечно, надо менять мир и приводить его к гармонизации.
Ту степень гармонизации, о которой тоскует сердце Ваше, Протос, можно осуществить лишь для небольшого количества людей, сначала из 3-х человек, потом из 5, потом из семи и т.д. Надо тогда этим группам уходить из общей социальной жизни и строить свой Новый мир на другой территории. Тогда будет чистый эксперимент. Но тогда тоже не ожидать, что ВСЕ участники будут гармоничны друг с другом. Будут всё равно группы в группах. А руководитель - как синтез, объединяющий всех.

[protos]

Да, примеров "гармоничных " коллективов "а-ля" Община, каждый из нас насмотрелся на три жизни вперёд, да ещё и натерпелся немало. Меня интересутет совсем другая мысль: не та, которую большей частью здесь обсуждается, мол на сколько новая секта более превзойдёт другую в своем изощрении, и вовсе не предлагается немедленно принять участие в ней, чтобы ещё раз убедиться в этом. Всё намного проще: на сколько можно допустить ( не смотря на весь свой богатый опыт) саму возможность создания такой группы. Ведь ни один человек не захотел убедиться, что такое возможно, и проверить, прав он или не прав. Если прочитать внимательно предыдущий пост, то можно заметить, что не один человек "собрал" всех, а люди сами захотели объединиться. Что до тоски сердца по гармонизации, могу сказать - нет этого)).
Вовсе не хочу сказать против постов Бабушки и Yula, совсем наооборот, очень понимаю и принимаю их позиции.
Во время Великой Отечественной японцы всей нацией второй раз в своей истории вызвали молитвой "священный ветер Камикадзе", который сорвал высадку американского десанта, утопив несколько кораблей и кучу самолетов. Зачем этот пример? Тоже просто: если очень захотеть, то можно создать то, о чём мечтаешь ( и не только ты один).
Прекрасно понимаю, что все посты на эту тему у большинства вызывают недоверие, но есть и те, которые прекрасно знают о такой возможности. И что изменится от того, что здесь они об этом не скажут? Главное - это есть.

Сообщение от Yula

....

Я еще, наверное, не смогу сформулировать чётко свою мысль, но ощущения кое-какие возникли.

Первое, самое положительное: цель - создать общину труда аналогичную как в Твердыне. Тогда вопрос: какие дела будете осуществлять на земном плане?

Чтобы создать такую Общину, надо сознательно жить в трех Мирах. Если нам повезёт, через пару миллионов лет нам, возможно удасться создать нечто подобное.)))

Пока из пояснения прослеживаются только обтекаемые фразы, обтекаемые вокруг скрытого мотива.

Да, понимаю. Объяснение принципа не даёт конкретных деталей.

Второе. Скрытый мотив: исследовать опыт процесса гармонизации на примере явных людей, а не на теории;

Вы не включили в число этих людей самого "исследователя"))).

испробовать себя в качестве иерарха (организатора-лидера); энрегетический круг с подпиткой центра (создать устойчивую тонкую структуру, то есть "родить" новое астральное существо)

Можно спросить: есть только чёрная краска?)))
Очень интересное исследование получается: мы рассуждаем о вкусе того плода, которого ещё не пробовали. Вот скажите себе честно, Вы сами хоть раз в жизни попадали в такие группы людей, с которыми Вам было действительно спокойно, надёжно, Вам посчастливилось чувствовать любовь этих людей к Вам, и не только? Вы видели, что ими не руководит самость, но чувство искренней сердечной дружбы? Вы жили этой сердечной теплотой? Если всё это было и есть - Вы счастливый человек. Если не было - Вы обязательно им станете. (Вот здесь я и раскрылся во всей своей "астральной" красе))) ). Допустить до себя мысль, что возможно всё, значит пережить то, что допустишь. Создание коллектива - дело всего коллектива. Создание секты - дело лидера. О чём думаем, то и имеем.)))

[Yula]

Сообщение от protos

]Можно спросить: есть только чёрная краска?)))
Очень интересное исследование получается: мы рассуждаем о вкусе того плода, которого ещё не пробовали. Вот скажите себе честно, Вы сами хоть раз в жизни попадали в такие группы людей, с которыми Вам было действительно спокойно, надёжно, Вам посчастливилось чувствовать любовь этих людей к Вам, и не только? Вы видели, что ими не руководит самость, но чувство искренней сердечной дружбы? Вы жили этой сердечной теплотой? Если всё это было и есть - Вы счастливый человек. Если не было - Вы обязательно им станете. (Вот здесь я и раскрылся во всей своей "астральной" красе))) ). Допустить до себя мысль, что возможно всё, значит пережить то, что допустишь. Создание коллектива - дело всего коллектива. Создание секты - дело лидера. О чём думаем, то и имеем.)))

А разве о светлом я не упомянула?

На все остальные вопросы отвечу одним - я счастливый человек.

[protos]

Сообщение от Yula

А разве о светлом я не упомянула?

Так и я вроде о том же.

На все остальные вопросы отвечу одним - я счастливый человек.

Замечательно!

[Пандора]

Сообщение от protos

Чтобы создать такую Общину, надо сознательно жить в трех Мирах. Если нам повезёт, через пару миллионов лет нам, возможно удасться создать нечто подобное.)))

Что-то Вам плохо везет.
Я думала, что это возможно лет через пять, или через три года.
Просто я усвоила закон созвучия и понятие :"Что внутри, то и снаружи" и не пеняю на зеркало, если смотреть не на что

[protos]

Сообщение от Бабушка

Что-то Вам плохо везет.
Я думала, что это возможно лет через пять, или через три года.
Просто я усвоила закон созвучия и понятие :"Что внутри, то и снаружи" и не пеняю на зеркало, если смотреть не на что

.Интересно, а какой диагноз был бы сказав: "через пять лет?"
Дело не сроках, а том, что это будет. Миллион лет или два года - разве это имеет значение?

[Пандора]

Сообщение от protos

.Интересно, а какой диагноз был бы сказав: "через пять лет?"

Диагноз:"ЗдОрово!"
Это же так интересно!

Сообщение от protos

Миллион лет или два года - разве это имеет значение?

Имеет, через миллион лет я уже не буду помнить все то, что интересно мне сегодня, может быть, через миллион земных циклов я буду как Ангел гулять между Звездами Млечного Пути и , глядя на малюсенькую точку , где-то на самом краю Галактики, розово улыбаться, пытаясь что-то припомнить.
А три года спустя обитать сразу в трех Мирах и понимать что к чему и какие Звезды что нам Дарят - это ЗдОрово!

Но все равно, гармонизироваться с коллективом не хочу

[protos]

Сообщение от Бабушка

....

Но все равно, гармонизироваться с коллективом не хочу

Понятно, спасибо!

[Dar]

Сообщение от Бабушка

может быть, через миллион земных циклов я буду как Ангел гулять между Звездами Млечного Пути и , глядя на малюсенькую точку , где-то на самом краю Галактики, розово улыбаться, пытаясь что-то припомнить.

А помнишь о чем думала миллионы лет назад, будучи "микробом"?..
"может я и стану когда-нибудь существом, властителем микробов, который одним движением может уничтожить миллионы микробов..."

А еще ранее.. "миллионы миллионов" лет назад.. будучи ангелом и гуляя среди звезд.. "Когда-нибудь я упаду в материальность, забуду все это и буду мечтать найти дорогу обратно..."

Но все равно, гармонизироваться с коллективом не хочу

а если это коллектив ангелов?

[bymbarash]

Интерестно.какой лидер.как в той истории.может приказать младенцу которого ещё есть царствие божие не плакать.и кто его этого царствия лишает и как это исправить

[bymbarash]

Интерестно.лидер-король шутов или шут королей