Гармонизация коллектива

[Пандора]

Сообщение от Yula

Но если будет как лебедь, рак и щука и а воз и ныне там - не расстраивайтесь. Вон, Владыки, с нами миллионы лет мучаются - а воз почти что и ныне там.

"Даже всего две согласованные ауры могут творить чудеса"

Ну и красивый совет - при общении с любым человеком, лишь светлое в нем пробуждать.
================================
Часто, мы сталкиваемся с людьми, имеющими какое-то знание, если раньше я пыталась подхамелиониться под их знание, чтобы их суметь понять, то теперь считаю, что не нужно этого делать, это не совсем правильно (для меня по крайней мере) нужно быть собой и удерживать свои взгляды не диктуя их другим, но и не впуская чужой деструктив в свою ауру.
Если человек не законченный черт, и у него есть хоть капля светлого, то общий язык найти можно, но если интересы диаметрально противоположны, то это уже другой вопрос и решается он совсем иначе.

[protos]

Сообщение от Бабушка

......... если раньше я пыталась подхамелиониться под их знание, чтобы их суметь понять, то теперь считаю, что не нужно этого делать, это не совсем правильно (для меня по крайней мере) нужно быть собой и удерживать свои взгляды не диктуя их другим, но и не впуская чужой деструктив в свою ауру.
Если человек не законченный черт, ........ то это уже другой вопрос и решается он совсем иначе.

Чтобы понять другого, действительно не обязательно принимать всё его "содержимое". Понять побуждение, образ мышления, соотношение мысли-слова-дела настолько, чтобы "визави" сказал: да, ты меня понимаешь точно, это, если речь идёт об одностороннем понимании. Если мы говорим о гармонизации, то мы должны дать возможность человеку понять свои побуждения. Суметь сказать непросто, тем более сказать и сделать так, чтобы тебе поверили. Если оба хотят найти общее - они обязательно найдут.

[Yula]

Сообщение от protos

Если оба хотят найти общее - они обязательно найдут.

Тогда почему так переживаете? за людей, что они упускают возможности?



Просто проблема в том, что Земля пока что в разновесии в эволюционных уровнях населяющих её людей. Может быть, действительно, сюда устремляются все, кто не дошел до нужной черты на своих планетах, а здесь дозревает.

[protos]

Сообщение от Yula

Тогда почему так переживаете? за людей, что они упускают возможности?

Основная причина любой боли - дисгармония. Для чувствительных организмов, обычно незаметная большинству людей дисгармония, доставляет трудно переносимые страдания, желают того эти страдальцы или нет. У них такой организм. При утончении организма каждый из нас столкнётся с подобным явлением. Это также неизбежно, как то, что без воздуха нам не жить. Только пережив такое состояние можно понять, каково это. Я тоже раньше думал, что это ерунда придуманная, а когда коснулось - проникся искренним уважением к таким особо чувствительным людям, ибо они эту боль несут и уничтожают в себе, не давая этой заразе распостраняться. Для большинства читающих это не более чем непонятная сказка. Но эти боли ничто по сравнению с тяжестью ошибочного выбора дргого человека, когда тот совершает фатальную судьбоносную ошибку. Вот это объяснить практически невозможно. Только осознанно пережив это состояние можно понять о чём речь.

Просто проблема в том, что Земля пока что в разновесии в эволюционных уровнях населяющих её людей.

Это следствие, а не проблема.

Может быть, действительно, сюда устремляются все, кто не дошел до нужной черты на своих планетах, а здесь дозревает.

Какие планеты Вы имеете ввиду?

[Алекс]

Сообщение от protos

Основная причина любой боли - дисгармония. Для чувствительных организмов, обычно незаметная большинству людей дисгармония, доставляет трудно переносимые страдания, желают того эти страдальцы или нет. У них такой организм. При утончении организма каждый из нас столкнётся с подобным явлением. Это также неизбежно, как то, что без воздуха нам не жить. Только пережив такое состояние можно понять, каково это. Я тоже раньше думал, что это ерунда придуманная, а когда коснулось - проникся искренним уважением к таким особо чувствительным людям, ибо они эту боль несут и уничтожают в себе, не давая этой заразе распостраняться. Для большинства читающих это не более чем непонятная сказка. Но эти боли ничто по сравнению с тяжестью ошибочного выбора дргого человека, когда тот совершает фатальную судьбоносную ошибку. Вот это объяснить практически невозможно. Только осознанно пережив это состояние можно понять о чём речь.

Вмещение. Только приняв боль Мира, можно раздвинуть свои горизонты.

[Yula]

Сообщение от protos

Основная причина любой боли - дисгармония. Для чувствительных организмов, обычно незаметная большинству людей дисгармония, доставляет трудно переносимые страдания, желают того эти страдальцы или нет. У них такой организм. При утончении организма каждый из нас столкнётся с подобным явлением. Это также неизбежно, как то, что без воздуха нам не жить. Только пережив такое состояние можно понять, каково это. Я тоже раньше думал, что это ерунда придуманная, а когда коснулось - проникся искренним уважением к таким особо чувствительным людям, ибо они эту боль несут и уничтожают в себе, не давая этой заразе распостраняться. Для большинства читающих это не более чем непонятная сказка. Но эти боли ничто по сравнению с тяжестью ошибочного выбора дргого человека, когда тот совершает фатальную судьбоносную ошибку. Вот это объяснить практически невозможно. Только осознанно пережив это состояние можно понять о чём речь.

Я совсем не думаю, что чувствительность людей это ерунда придуманная. Думаю, что все, кто действительно идут по пути АЙ проходят такую ступень чувствительности. И желают быть реактором по переплавке несовершенств людских. Взращивая доспех духа, человек укрепляется и уже стоит на Дозоре не просто по своему мужеству и пламенному сердцу, при этом еле удерживая равновесие от дрожи и боли всего организма, а уже может твёрдо стоять и даже шевелиться под такой тяжестью и болью.И даже что-то видеть далеко и анализировать, при этом отражая натиск и стихий и выполняя свою работу по переплавке.

Просто проблема в том, что Земля пока что в разновесии в эволюционных уровнях населяющих её людей.

Это следствие, а не проблема.

Я бы добавила: это и причина, и проблема и следствие.

Может быть, действительно, сюда устремляются все, кто не дошел до нужной черты на своих планетах, а здесь дозревает.

Какие планеты Вы имеете ввиду?

Не секрет, что у нас существуют планеты нашей планетарной цепи воплощений, на которых мы развиваемся в своих жизнях. Кто-то еще никогда не отрывался от Земли,воплощался только на Земле, кто-то уже проходил промежуточные воплощения между земными на других планетах Солнечной системы, входящих в нашу цепь. Названия этих планет я не знаю (лучше бы сказать - не помню. )

Уже на форуме говорилось о том, что ЕИР писала о том, что часть населения Фаэтона переместилась на нашу планету. Подобно тому, как планировался сценарий перемещений человеческих существ при возможном взрыве Земли: худшая часть на Сатурн, "средняя" часть на планету, проходящую при взрыве по нужной траектории возле орбиты Земли, а часть (лучшая часть)на высшие планеты Солнечной Системы.

Возможно, при разрушении планет в Тонком мире, так же могли их тонкие сферы с населением притянуться к нашему глобусу и потом начать свои воплощения здесь. Конечно, это условие выполняется при близких частотных характеристиках жителей тех сфер и наших планетарных параметров.

А сейчас скажу вообще из ряда вон выходящее - могут быть в наших сферах ( и потом в воплощениях) те разумные существа (люди), которые разбились в своих космических кораблях в земном или астральном планах нашей Земли. Но тоже, при условии тождественности вибраций своих оболочек с вибрационными условиями планеты.

[protos]

Сообщение от Yula

.....

Не секрет, что у нас существуют планеты нашей планетарной цепи воплощений, на которых мы развиваемся в своих жизнях.......

Понятно, спасибо.

[Алекс]

Сообщение от Yula

Просто проблема в том, что Земля пока что в разновесии в эволюционных уровнях населяющих её людей. Может быть, действительно, сюда устремляются все, кто не дошел до нужной черты на своих планетах, а здесь дозревает.

На своих глобусах? Или использует иные возможности эволюции на своих планетах?

[Yula]

Сообщение от Алекс

На своих глобусах? Или использует иные возможности эволюции на своих планетах?

Уточните свою мысль, пожалуйста.

[bymbarash]

Наверное в центре должны быть дети.что бы у них учиться и что бы нас потом захотели родить.община что бы сделать лучше чем сам.а не казаться лучше за счёт других

[Alexandr5]

Вся гармонизация группы зависит только от вождя группы, который и играет роль того энергетического центра, который является ориентиром для остальных.
В оркестре нужен дирижер.
В театре - режиссер.
На корабле - это обязанность капитана.

Остальные могут вообще ничего не понимать в методах гармонизации. от них требуется только следование водителю группы в данном конкретном деле, ориентируясь каждый на свой принцип. Кто-то доверием руководителю, кто-то целесообразностью, кто-то общим с руководителем качествами.

Если эти принципы в группе разнообразны, то руководитель только тогда сгармонизирует группу, когда носит в себе синтез этих принципов. К одним с доверием, к другим по общей цели (целесообразности), а к кому-то по общим качествам в сотрудничестве.

От синтетичности и многогранности руководителя зависит будет ли это рота одинаковых пехотинцев, или многоцелевой корпус с артиллерией авиацией разведкой, связью, медициной, снабжением, и т.д.

В искусстве наиболее синтетичным является оперное искусство.
От руководителя потребуется владение музыкой, поэзией, пением, живописью для декораций, маркетингом, принципами дисциплинарного управления, кадровиком, финансистом, уборщиком, осветителем и т.д.

В принципе, в любой группе все делает только руководитель, остальные только расширяют и углубляют его собственные грани.

Поэтому - Кутузов победил французов.
А некий человек - построил храм.
Оба использовали остальных для собственного дела.

Человек красит стену с помощью маляра, который зарабатывает деньги, а не красит стену (хотя и красит стену).
Поэтому хозяин имеет право сказать гостям:"Я покрасил стену", а маляр не может сказать гостям, что покрасил стену, но может сказать, что хорошо заработал, так как целью хозяина была покрашенная стена, а целью маляра - добывание средств к существованию.
Маляр, в свою очередь, может перемешивать краску наняв мешальщика красок.

И т.д.

При уходе водителя его группа неизбежно рассыпается.
Потеряли флаг - полное расформирование.
Это закон Космоса.

Поэтому: для гармонизации группы нужен ГАРМОНИЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ, и только.

[Helene]

Alexandr5, нужен не гармоничный руководитель, а гармоничная идея, вокруг которой люди объединяются и ради этой идеи каждый добросовестно выполняет то, что ему по силам и то, что он умеет.

[Alexandr5]

Сообщение от Helene

Alexandr5, нужен не гармоничный руководитель, а гармоничная идея, вокруг которой люди объединяются и ради этой идеи каждый добросовестно выполняет то, что ему по силам и то, что он умеет.

Идея не способна принимать решения.
Идея никто, а что, точнее - цель.
Я это упоминал - общая цель.

[irene]

Сообщение от Alexandr5

для гармонизации группы нужен ГАРМОНИЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ, и только.

По-настоящему гармонизироваться способны только те, кто имеют соответствия в сознании. Эти потенциальные соответствия надо обратить в созвучия, которые рождают притяжение и обмен. Обязательно должна быть центральная клетка, это понятно. Но если нет соответствий, то как родится новое объединение, естественными гранями соединённое, не административно?

Речь только о тех коллективах, где происходит объединение сознаний вплоть до слияния. Т.е. о коллективах, которые начинают функционировать как органичное целое.

[Alexandr5]

Сообщение от irene

По-настоящему гармонизироваться способны только те, кто имеют соответствия в сознании. Эти потенциальные соответствия надо обратить в созвучия, которые рождают притяжение и обмен. Обязательно должна быть центральная клетка, это понятно. Но если нет соответствий, то как родится новое объединение, естественными гранями соединённое, не административно?

Речь только о тех коллективах, где происходит объединение сознаний вплоть до слияния. Т.е. о коллективах, которые начинают функционировать как органичное целое.

Не знаю ни одного коллектива, который сложился бы сам по себе. Ни разу ни встречал в жизни.
Как теоретический лозунг Ваше высказывание прекрасно. Конечно, все ДОЛЖНЫ быть гармоничными.
Я считаю, что люди, как и Космос вообще изначально гармоничен.

[protos]

Сообщение от Alexandr5

..........

Поэтому: для гармонизации группы нужен ГАРМОНИЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ, и только.

Согласен с требуемыми качествами руководителя. Но, как было правильно замечено, речь идёт не о кооперативном виде деятельности, а о слиянии сознаний. Кооперативы тоже бывают весьма гармоничными в пределах своих границ. По своей сути и симфонический оркестр, и форум тоже кооператив.
Вопрос практических результатов пока ещё не закрыт.

[Alexandr5]

Сообщение от protos

Согласен с требуемыми качествами руководителя. Но, как было правильно замечено, речь идёт не о кооперативном виде деятельности, а о слиянии сознаний. Кооперативы тоже бывают весьма гармоничными в пределах своих границ. По своей сути и симфонический оркестр, и форум тоже кооператив.
Вопрос практических результатов пока ещё не закрыт.

Гармонизация сознаний происходит вокруг наиболее синтетичного сознания - одного.
В гармоничном коллективе может присутствовать и носитель темного сознания.
Боги испокон веков управляют демонами, которые вообще божественное могут и не осознавать, но выполнять уготованную им руководителем роль в коллективе.

[Речник]

Сообщение от Alexandr5

Поэтому: для гармонизации группы нужен ГАРМОНИЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ, и только.

А как же быть с фразой : / Если трое собираются во имя Моё - Я среди них. / В группе совершенствуются все, и руководитель в том числе.

Сообщение от Alexandr5

Человек красит стену с помощью маляра, который зарабатывает деньги, а не красит стену (хотя и красит стену).

Меня тоже занимали всегда подобные, на первый взгляд, несоответствия. Архитектор, спроектировавший здание, может сказать - я построил этот дом, это мой дом, хотя близко к нему никогда не подходил. Но у редкого коллекционера, купившего, скажем картину, повернётся язык сказать, что это его картина. Обычно говорят - это картина такого-то, но у меня на хранении. Чья идея - тот и хозяин.

Сообщение от Alexandr5

Поэтому хозяин имеет право сказать гостям:"Я покрасил стену"

Поэтому гостям чаще говорит жена хозяина, как и что она сделала, а хозяин, в лучшем случае, умудрился с первого раза привести нормальных мастеров, с её слов.

[protos]

Некоторые наблюдения по численности и составу групп. Проведём черту между группами кооперативных отношений и построения отношений слияния сознаний. По первым вопросов сравнительно немного, поскольку они давно и подробно рассмотрены в истории человечества. А вот по вторым – информации крайне мало, и она очень непроста по возможности восприятия и понимания.
Численность играет очень важное значение. Идеальная группа для начала совместной работы – два человека. Специфика: согласование внутренних состояний (настроев на определённые качества состояний), согласование энергий (физических, эмоциональных, умственных), согласование ритмов собственных, социальных и природных. Соблюдение некоторых обязательных для такого рода объединений условий взаимодействия.
БОльшая численность группы (начиная от 3-х человек) порождает специфические трудности в геометрической прогрессии. Это в бОльшей или меньшей мере относится и к коооперативным объединениям. Особые трудности испытывает руководитель, поскольку он является связующим и гармонизирующим началом. Трудность в том, что (опять же, в зависимости от собственного уровня развития) начинает в самом себе испытывать, ощущать и переживать те же состояния, что и участников группы. Одновременно начинаются подобные процессы и у других участников. Потому, любое не созвучие, не согласованность и дисгармоничность начинает действовать на всех участников в той мере, насколько у них уже развита чувствительность в ощущениях, в мыслительных способностях, в состоянии физического здоровья. Если проще – заболел один – чувствую все в разной мере, конечно). Кому-то хорошо – хорошо всем. Но этот пример не характерный, а скорее средне статистический. На деле всё гораздо сложнее. Учение не рекомендует создавать группы большой численности, и я согласен, что три – уже много, а пять – очень трудно.

[Alexandr5]

Сообщение от Речник

А как же быть с фразой : / Если трое собираются во имя Моё - Я среди них. / В группе совершенствуются все, и руководитель в том числе.

Меня тоже занимали всегда подобные, на первый взгляд, несоответствия. Архитектор, спроектировавший здание, может сказать - я построил этот дом, это мой дом, хотя близко к нему никогда не подходил. Но у редкого коллекционера, купившего, скажем картину, повернётся язык сказать, что это его картина. Обычно говорят - это картина такого-то, но у меня на хранении. Чья идея - тот и хозяин.

Поэтому гостям чаще говорит жена хозяина, как и что она сделала, а хозяин, в лучшем случае, умудрился с первого раза привести нормальных мастеров, с её слов.

- Рад, что подтверждаете мою мысль - "во имя Мое", во имя одного того, кто собирает общность. Уберите этого "Мое" и все распадется. Изначально этот "Кто-то" должен иметь свойства гармонизирующие общность. От остальных гармонизация вообще не зависит.
- Совершенствуются или нет - другая тема. Вопрос о принципах гармонизации коллектива, а не о совершенствовании его членов. Оба процесса могут сочетаться, Но принципы (законы) гармонизации и совершенствования разные.
Бывают люди (и сознания) более способные к гармонизации, бывают менее.
Руководитель может усилить гармонизацию в группе введя дополнительного человека для усиления гармоничности группы. Но все равно - только для усиления своих собственных гармонизирующих свойств, как специалиста.
Например психолога.
Но самого психолога надо прежде гармонично "вставить" в группу, для чего опять нужны свойства самого руководителя.