Диалог с модераторами

[Musiqum]

Сообщение от Редна Ли

Как изгоняли не знаю, но я лично был знаком с Зориным, и поэтому сам факт этого изгнания говорит мне о многом, и кстати, вполне понятен. Таких как он творческих людей с собственным мнением обычно не любят...

Когда есть конкретно установленое дело, то все сотрудники работают на него по уже очерченному плану. Тут уже нет личного мнения в выполнении работы. Если бригада садоводов сажает деревья в городском парке, то собственное мнение одного из этих садоводов, что нужно ещё вместо этого сажать, условно говоря, кактусы, потому что ему они больше нравятся, уже не принимается в расчёт. А если он упорствует в своём собственном мнении и начинает сажать кактусы, то эта бригада от него избавляется. Своё собственное творческое мнение реализуются в индивидуальном порядке. Но в любой организации есть свой устав, своя внутренняя политика и свои задачи, которым должны придерживаться все её сотрудники. Пусть все они имеют свои мнения, но работать должны совместно по уже намеченному плану. Иначе - до свидание.
Это же элементарные вещи. Неужели и здесь нет ясности в этом вопросе?

Сообщение от Редна Ли

Так же однажды оказался на целый день внутри МЦР и видел некоторые детали рабочих взаимоотношений в коллективе. Видел, как люди порой боятся нарушить субординацию и как работает иерархичность... Это очень похоже на взаимоотношения в обычной производственной организации, ничего супер особенного... Поэтому нет смысла приписывать этой, вполне нормальной организации, некие неприсущие ей свойства, например общинность...

Как Вы себе представляете общинность и каковы её свойства?

[Редна Ли]

Сообщение от Musiqum

Своё собственное творческое мнение реализуются в индивидуальном порядке. Но в любой организации есть свой устав, своя внутренняя политика и свои задачи, которым должны придерживаться все её сотрудники. Пусть все они имеют свои мнения, но работать должны совместно по уже намеченному плану. Иначе - до свидание.

Все правильно, обычные производственные отношения. В такой конторе я согласен работать за деньги, но требовать от меня каких либо духовных отношений при таких условиях не стоит... А духовные отношения, которые я считаю основой общины, подразумевают уважение к творческому потенциалу каждого и равноправие. Общее, значит общее. Если не общее, то и не община, а иерархическая структура с распреределением прав и обязанностей.

[Musiqum]

Сообщение от Редна Ли

Все правильно, обычные производственные отношения. В такой конторе я согласен работать за деньги, но требовать от меня каких либо духовных отношений при таких условиях не стоит...

Вы хотите скзать, что в МЦР требуют духовных отношений? Насилуют?
Или что его сотрудники там зарабатывают большие деньги?

Сообщение от Редна Ли

А духовные отношения, которые я считаю основой общины, подразумевают уважение к творческому потенциалу каждого и равноправие.

Но при всём этом, в любой общине должен быть ведущий. Анархии в ней быть не должно. И гнуть свою линию, образованную от своего могучего творческого потенциала, в общине не нужно. Сотрудничество лебедя, рака и щуки общину не являют. Хотя они все и равноправны между собой.

Сообщение от Редна Ли

Общее, значит общее.

Такой лозунг мы уже имели в СССР. Разворовали всю страну и ничего общего уже не осталось.
Давайте не будем повторять за Шариковым его любимые тезисы.

Сообщение от Редна Ли

Если не общее, то и не община, а иерархическая структура с распреределением прав и обязанностей.

Каждый член общины имеет свои обязанности, которые он взял на себя добровольно. Повторяю, анархии в ней быть не должно. Да, свободная воля каждого общинника священна. Но она не должна препятствовать общему делу и общему курсу. Иначе - до свидания.

-----------
Вообще-то, уже пора все здешние посты об общине перекинуть отсюда в соответствующую тему.