Не стремиться к богатству - безнравственно

[леся д.]

Сообщение от Восток

Возможны ли такое - у нас? Я вижу очень большие психологические и вообще системные проблемы...
Например там - в японии - очень сильны некие традиционные этические ценности и понимания - например весь отдел может дружно остаться на своих местах - если начальство - задерживается на работе... Остаться молча.... Или начальник отдела может отказаться от повышения з/п - ему видите ли стыдно перед работниками... А для нас то этакая чудаковатость - смех да и только - верно? И как тогда?

С того, что я регулярно задерживаюсь на работе, уже давно никто не смеётся. Всё познаётся в соизмеримости, и в дружном коллективе так должно быть (ИМХО)

[Восток]

Сообщение от леся д.

С того, что я регулярно задерживаюсь на работе, уже давно никто не смеётся.

Вы задерживаетесь по этической причине - из-за того что начальство продолжает работать?(я ведь именно о таких рабочих отношениях - задерживаются то многие - но главное - почему задерживаются?)

[леся д.]

Сообщение от Восток

Вы задерживаетесь по этической причине - из-за того что начальство продолжает работать?(я ведь именно о таких рабочих отношениях - задерживаются то многие - но главное - почему задерживаются?)

Наше всё начальство в другом корпусе за 7 км отсюда. Просто у нас за последних пару лет изменился состав коллектива, и из старшего состава я оказалась самой старой, а весь средний состав пенсионного возраста, потому умничать любит. Кроме того, у меня практический стаж в стационаре. Типа страховщик я. Забесплатно.

[Восток]

Сообщение от леся д.

Типа страховщик я. Забесплатно.

А надо бы учиться быть застраховщиками все вместе. Вот у японцев же получается.... А у нас как всегда - кто-то надрывается или падает на гранату, - а остальные лишь сочувственно кивают.

[леся д.]

Сообщение от Восток

А надо бы учиться быть застраховщиками все вместе. Вот у японцев же получается.... А у нас как всегда - кто-то надрывается или падает на гранату, - а остальные лишь сочувственно кивают.

Да не совсем. У нас коллектив к тому и движется потихоньку, т.к. нас двое, только кабинеты разные. Анекдот 2 часа назад. Сидим на работе, мороженое едим, кофе пьём, параллельно проблемы решаем. Вдуг звонит босс. Проблему говорит. Нам по очереди дают трубку, проблемы нет. Спохватившись, босс спрашивает:
- Подождите, одна из вас после ночного дежурства, а другая неделю в отпуске. Как вы обе там оказались?
- А мы 2 были на базаре, случайно встретились и решили по дороге зайти.
. . . . . На базаре обе побывали, чистая правда. Тут в другой теме говорили о вреде мобильных телефонов... а вот о пользе их тоже стоит подумать. Как раз когда на базарном лотке покупала своему псу профилактическое средство (Барс), мне и позвонили. Зав. лабораторией тоже оказалась на работе совершенно случайно [а случайностей не бывает].
Говорят, дурной пример заразителен. Работать внеурочно - тоже дурной пример, главное это показать сотрудникам и не отрицать, что этот пример именно дурной

[Aa1D]

Сообщение от Письма Е.И.Рерих А.М.Асееву т.1, О СТРЕМЛЕНИИ К ЛИЧНОМУ ПРИОБРЕТЕНИЮ

Привожу притчу из жизни Будды. "Анатхапиндика, человек несметного богатства, прозванный "Покровителем сирот и Другом бедных", услышав, что Будда остановился в бамбуковой роще вблизи Раджагрихи, немедленно отправился к Нему. Благословенный тотчас же увидел чистое сердце Анатхапиндики и приветствовал его благостными словами.