Рериховское движение и охрана Культуры

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Редна Ли

Подавляющее большинство учреждений в Мире, занимающихся охраной и утверждением Культуры, ни о какой строгой иерархичности и не слыховали...

Собственно, и Рерих, к примеру, пишет:

:02.03.1936 Николай Рерих Рихарду Рудзитису Не может быть губительных препирательств там, где нужно служить Живой Этике и Культуре. Много терпения должно быть положено на такой пашне. Конечно, во всём и всегда мы предлагаем самодеятельность. Всякое насилие невместно Культуре. Но самодеятельность сильна истинным содружеством – которое есть не что иное, как сотрудничество.

[Iris]

Сообщение от Владимир Чернявский

Теперь можно попробовать разобраться в том, что такое самодеятельность, сотрудничество и как их соотнести с тем, что Н.К. и Е.И. очень внимательно контролировали деятельность, например, НЙ-музея и его сотрудников.
Буквально в каждом письме в Нью-Йорк Е.И. настоятельно просила (по поручению Вл.) оповещать ее обо все происходящем. Это не считая, что сотрудники постоянно высылали "минутсы" (так кажется) - протоколы заседаний.Опять же, Устав Лиги Культуры предполагал очень сильную централизованность руководства.

Возможно, именно те организации, которые несли основную нагрузку Дел нуждались в постоянном и детальном контроле.

Может быть, как и в наше время, организации были разными по возможностям, особенностям деятельности? Многое зависело от местных условий, членов организаций и т.п.? И именно здесь должна была проявиться самодеятельность?

В свою очередь, сотрудничество не исключает, а предполагает иерерхичность. Даже в Братстве.
Помните - "С чем ближе сравнить Нашу Общину — с хором песнопевцев или с военным станом? Скорее второе. Можно себе представить, как должна отвечать она правилам полковедения и полководительства"(Об.183). Естественно, в военном стане не может быть анархии, а есть иерархичность при разумно понимаемой самодеятельности, где каждый руководитель меньшего подразделения самостоятелен в выборе действий в рамках своей компетенции, но безусловно подчиняется решениям старшего руководителя.

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Iris

...Н.К. и Е.И. очень внимательно контролировали деятельность, например, НЙ-музея и его сотрудников. Буквально в каждом письме в Нью-Йорк Е.И. настоятельно просила (по поручению Вл.) оповещать ее обо все происходящем. Это не считая, что сотрудники постоянно высылали "минутсы" (так кажется) - протоколы заседаний.

Быть в курсе происходящего - не значить жестко контролировать. Это два разных процесса.
А ответ на многие поставленные вопросы, Вы, на мой взгляд, уже дали в своем посте. Многое из того, что делалось Рерихами, было прямым указанием Вл. И, вот эти поручения накладывали специфику на метод управления некоторыми Рериховскими проектами. В этих вопросах, конечно, не могло быть плюрализма. Современные же учреждения культуры находятся в другой ситуации.

Сообщение от Iris

Опять же, Устав Лиги Культуры предполагал очень сильную централизованность руководства.

У Вас есть этот устав? С интересом бы познакомился.

[Iris]

Сообщение от Владимир Чернявский

Быть в курсе происходящего - не значить жестко контролировать. Это два разных процесса.

Не вполне согласна. Но спорить не буду - здесь это не столь принципиально.

Сообщение от Владимир Чернявский

...Многое из того, что делалось Рерихами, было прямым указанием Вл. И, вот эти поручения накладывали специфику на метод управления некоторыми Рериховскими проектами. В этих вопросах, конечно, не могло быть плюрализма. Современные же учреждения культуры находятся в другой ситуации. .

А тут вполне не согласна
Если вспомнить Письма ЕИ к американским сотрудникам, то очень много она писала о необходимости всячески поддерживать Л. Хорша ("Рука Фуямы"), который не получал Указов непосредственно, действовал в пределах своей компетенции.
И именно это не исполняли сотрудники, что и привело, в конечном итоге, к предательству. В Америке тогда к нему "приложили руку" все.
К тому же "прямые указания" даже ЕИ давались так, чтобы не нарушить карму и свободу воли. В чем специфика - не понимаю.

А современные учреждения - давайте уточним, что вы имеете ввиду.

Сообщение от Владимир Чернявский

У Вас есть этот устав? С интересом бы познакомился.

Увы! Читала лет 10 назад, где конкретно - вспомнить не могу.
Но то, что он существует, косвенно подтверждает В. Мельников в своей статье http://grani.agni-age.net/articles6/milestones.htm
Может быть, кто-то из форумлян вспомнит.

[студент]

Сообщение от Iris

Не вполне согласна. Но спорить не буду - здесь это не столь принципиально.

Жесткий контроль душит творческое начало. А творчеству (во всех формах) Рерих придает огромное значение в культурном развитии.

[Iris]

Сообщение от студент

Жесткий контроль душит творческое начало. А творчеству (во всех формах) Рерих придает огромное значение в культурном развитии.

Замените, пожалуйста, слово "жесткий" (действительно в данном контексте неудачное, но не сочтите"оговорочкой по Фрейду" ) на слово строгий. А строгий конроль приучает не только к внешней, но и к внутренней дисциплине. Увы! современным (и не только) людям искусства (и не только) именно ее очень часто не хватает.
Ведь не каждый пришел в это воплощение в наработанным качеством дисциплины.
А что касается "душит" - современных людей душит именно самость, которая и есть, в том числе, отсутствие самоконтроля и внутренней дисциплины.

[Редна Ли]

Сообщение от Iris

Увы! современным (и не только) людям искусства (и не только) именно ее очень часто не хватает.

Творчество, даже сопряженное с самостью и недисциплинированностью, в тысячу раз лучше импотентных послушных и дисциплинированных солдатиков.

[студент]

Сообщение от Iris

. А строгий конроль приучает не только к внешней, но и к внутренней дисциплине. Увы! современным (и не только) людям искусства (и не только) именно ее очень часто не хватает.
Ведь не каждый пришел в это воплощение в наработанным качеством дисциплины.
А что касается "душит" - современных людей душит именно самость, которая и есть, в том числе, отсутствие самоконтроля и внутренней дисциплины.

Знаете, я работаю в школе. В самой обычной маленькой провинциальной школе. Но не смотря на свою малость и провинциальность мы постоянно умудряемся то заключать связи с разными странами (когда и мы или дети ездят за границу и к нам приезжают гости из разных стран), то устраивать международные конференции, то проталкивать разные творческие проекты и т.д. И все это в основном за счет небольшой творческой группы. Им не нужен никакой контроль. Они просто иначе не могут. Я тесно с ними общаюсь и знаю совершенно точно - любой контроль их душит.
Остальная масса учителей достаточно пассивна и сама ничего не желает делать - только необходимый минимум. Вот этим контроль нужен, и они его имеют.
То же самое на второй работе, где я руководитель. Работники имеют полную свободу действий. Контроль касается только режимных моментов. Я им просто создаю хорошие условия для работы, создаю информационную поддержку и помогаю в сложных моментах. Иногда, когда они в полном затруднении, принимаю за них решения... скажем так - беру ответственность на себя.
Были как то у меня и не творческие работники. За этих нужно было продумывать каждый шаг. Им нужен был и достаточно строгий контроль и постоянно они спрашивали - а дальше что делать?

Вывод: творческим людям нужен не контроль, а помощь и поддержка. Контроль душит творческий потенциал. Не творческим - указания и строгий контроль. Возможно, что он даже будет стимулировать пробуждение у них творческого начала. А лишняя свобода пробуждает в них безответственность и пассивность.
Этот вывод не прочитан из книг, а получен в жизни. Я могу ошибаться, но опыт - вещь серьезная.

Кстати, вот что Рерих в статье "Прекрасное" говорит по поводу творчества:

Каждый созидатель, каждый работник может совершенствовать эту природную способность, поскольку он будет действовать сознательно. Это сознание приобретается не только через учение. Творческий опыт развивается самодеятельностью, осознанием силы, неуклонною волею. Из этого же понимания происходит и терпимость. Не забывайте о ней, она вам будет так нужна в жизни вашей!

Как видите, акцент - на сознательности, самодеятельности, неуклонности воли и терпимости.

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Iris

...В свое время меня поразил Устав Лиги Культуры - насколько четко там все было продумано и регламентировано - вплоть до того, какие вопросы и в каком порядке обсуждать на заседаниях.

Сообщение от Iris

...Полагаю, именно поэтому Н.К. в свое время и создал Лигу Культуры над существующими уже бюрократическими механизмами. Организацию, постороенную на Иерерхических (с большой буквы) принципах.

Мне удалось разыскать устав Лиги. Давайте его рассмотрим на предмет "жесткого" и иерархичного управления.

Устав Всемирной Лиги Культуры,

представляющей истинно знаменательное начертание
для грядущего, свободно содружественного,
но подчинённого культурному водительству объединения
всех созидательных сил народа.

Во имя истинного мира. Во имя объединения культурных сил. Во имя ох*ранения творческих сокровищ человечества от тёмных сил разрушения. Во имя просвещения народного учреждается Лига.
1. Всемирная Лига Культуры есть кооперативное объединение научных, художественных, промышленных, финансовых и прочих учреждений, обществ и личностей, работающих в пределах культурных путей.
2. Организации, общества и другие коллективы вступают в Лигу на авто*номных началах, не теряя ни своей индивидуальности, ни наименования, но для взаимопомощи в различных сферах общения.
3. Все организации, вступившие в Лигу, посылают своего избранного пред*ставителя в Совет Лиги. Таковые Советы имеются в каждой стране и могут, в случае надобности, выделять из своего состава комиссии по специальным во*просам.
4. Председатели (президенты) отделов Лиги образуют Верховный Совет под председательством Верховного Президента. Президенты отделов сносятся или через Верховного Президента, или непосредственно, но препровождая ко*пию сношения в секретариат Верховного Президента.
5. Для обсуждения вопросов общего значения могут быть создаваемы об*щие или частичные конференции, на которые могут быть приглашены, по по*становлению местного Совета, также учреждения и лица, не вошедшие в Лигу, но могущие оказать помощь делу Культуры своими познаниями.
6. Выступления Лиги могут быть или совершенно самостоятельны, или в сотрудничестве с одним из вошедших в Лигу учреждений. В последнем случае, в объявлениях помещаются оба кооперативно действующих учреждения. Во всяком случае, Лига есть начало способствующее, но ни в коем случае не пре*пятствующее и не стесняющее.
7. Верховный Совет Лиги или собирается по приглашению Президента, или члены его сносятся между собою «за дальностью расстояний» письменно обо всех мероприятиях, организуемых во имя и на процветание Культуры как основы человеческого прогресса.

ОСНОВНОЙ ПРАВОВОЙ ДОКУМЕНТ
АМЕРИКАНСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ
Всемирной Лиги Культуры

Конституция

Статья I.
Название

Данная организация называется так: «Всемирная Лига Культуры. Амери*канское Отделение».

Статья II.
Цели

Целями организации являются:
Продвижение идеи мира через культуру среди всех народов, под*держка Пакта Рериха и Знамени Мира Рериха для защиты и сохра*нения произведений искусства и культурных сокровищ во всём ми*ре; каталогизация культурных сокровищ во всём мире; защита кол*лективной деятельности всех людей, без различия расы, вероиспо*ведания или класса, и институтов образования, науки, религии и искусства и прочих учреждений, сформированных для продвижения идеи мира, в составе данной организации; распространение зна*ний и информации о работе данной организации и её целях.

Статья III.
Членство

§ 1. Частные лица и организации, сочувствующие этим целям, имеют пра*во на членство в Лиге.
§ 2. Организации, общества и прочие коллективы присоединяются к Лиге по принципу автономии, не теряя своей самостоятельности или названия, но для взаимной поддержки в различных сферах общения.
§ 3. Предполагаемые в члены Лиги лица и организации выдвигаются хо*рошо зарекомендовавшим себя членом Лиги. Обращение сопровождается ре*зюме с указанием желаемого класса членства и приложенным чеком годового взноса. Такое обращение представляется Исполнительному Совету, прини*мающему решение об окончательном членстве в Лиге большинством голосов.
§ 4. Длительность членства – один год со дня принятия. Членство, полу*ченное до пятнадцатого числа каждого месяца включительно, датируются первым числом, а принятые после датируются первым числом следующего месяца.

Статья IV.
Органы управления

§ 1. Правом правления в Лиге наделён Исполнительный Совет и должностные лица Лиги.
§ 2. Исполнительный Совет состоит из Директоров, учредивших Лигу, должностных лиц в период исполнения ими своих обязанностей и отдельных членов, ежегодно избираемых Исполнительным Советом большинством го*лосов. Исполнительный Совет наделяется полномочиями управлять делами Лиги, осуществлять расходы и вложения фондов Лиги.

Статья V.
Должностные лица

Должностными лицами являются Президент, Вице-Президенты (один или более), Секретарь и Казначей. Они избираются на год, действуют согласно Уставу и занимают свой пост до избрания своего преемника.

Статья VI.

§ 1. Исполнительный Совет проводит регулярные заседания в первый по*недельник каждого месяца за исключением июля, августа и сентября, если Исполнительный Совет не постановит иначе.
§ 2. Семь членов Совета составляют кворум для ведения дел.

Статья VII.
Поправки

Данная конституция может быть изменена двумя третями голосов Испол*нительного Совета в случае, если поправка была внесена в письменном виде не позднее, чем за четыре недели до заседания.

УСТАВ

Статья I.
Выборы должностных лиц

§ 1. Должностные лица избираются большинством голосов Исполнитель*ным Советом.
§ 2. Выборы проходят ежегодно на ноябрьском заседании, которое является также годовым собранием должностных лиц.
§ 3. Комитет по выдвижению кандидатур на выборные должности пред*ставляет список кандидатов на ежемесячном заседании, предваряющем годо*вое собрание должностных лиц.
§ 4. Выборы проходят путём баллотирования.

Статья II.
Обязанности должностных лиц.

§ 1. Президент. Президент председательствует на всех заседаниях, на ко*торых он присутствует.
§ 2. Вице-Президенты. Вице-Президенты председательствуют на всех заседаниях в отсутствие Президента. При этом Вице-Президенты сменяют друг друга в порядке их избрания.
§ 3. Секретарь. Секретарь ведёт документы Лиги и записывает все Прото*колы в сборник отчётов, содержащий результаты. Секретарь также следит за отсылкой уведомлений обо всех собраниях Исполнительному Совету. Секре*тарь ведёт всю корреспонденцию, относящуюся к организации. Секретарь хранит список членов организации.
§ 4. Казначей. Все денежные суммы, могущие быть выплаченными орга*низацией, оплачиваются Казначеем организации. Все денежные суммы, мо*гущие быть выплаченными организацией, оплачиваются чеками, подписан*ными Казначеем и утверждёнными одним из должностных лиц. Казначей докладывает на каждом собрании организации о состоянии казны.

Статья III.

Члены Лиги делятся на следующие группы:
Члены Консультационного Совета. Члены Консультационного Сове*та избираются большинством голосов Исполнительного Совета Лиги в при*знание высоко ценимых услуг, оказанных этой организации, или за высокие качества в их сфере деятельности. Эти лица получают все права членства в Лиге и освобождаются от уплаты всех взносов.
Члены-корреспонденты. Член-корреспондент – это лицо, регулярно из*бираемое для продвижения идеалов Лиги. Как члену Лиги ему гарантированы все привилегии Лиги, и он освобождается от ежегодных членских взносов.
Годовое членство для частных лиц. Годовое членство получает чело*век, внёсший один доллар в год в поддержку Лиги.
Годовое членство для организаций. Годовое членство получает орга*низация, внёсшая три доллара в год в поддержку Лиги.

Статья IV.
Члены, не выполняющие своих обязательств

§ 1. Имя любого члена организации может быть вычеркнуто из списков большинством голосов Исполнительного Совета.
§ 2. Члены, не уплатившие взнос через четыре недели после второго уве*домления, могут быть исключены из списка членов без дальнейшего уведом*ления.

Статья V.
Заседания

§ 1. Регулярные заседания Исполнительного Совета могут посещаться только членами этого Совета.
§ 2. Чрезвычайные заседания Исполнительного Совета могут созываться в любое время по просьбе трёх членов Совета при условии своевременного опо*вещения.
§ 3. Если Исполнительный Совет считает необходимым позвать на заседа*ние членов какой-либо группы, он может это сделать, приняв решение боль*шинством голосов.
§ 4. Все организации, присоединившиеся к Лиге, имеют привилегию посы*лать своих представителей на чрезвычайные заседания, созываемые Испол*нительным Советом Лиги.
§ 5. Для обсуждения вопросов общего значения может быть созван час*тичный или широкий съезд, на который могут быть приглашены по решению местных советов учреждений лица, не входящие в Лигу, но способные помочь в благом деле Культуры благодаря своей компетентности.

Статья VI.Вакансии

В случае смерти или отставки любого должностного лица, его преемник избирается большинством голосов Исполнительного Совета.

Статья VII.
Постоянные Комитеты

Деятельность Лиги осуществляется следующими Постоянными Комите*тами:
(a) Членский Комитет;
(б) Комитет по выдвижению кандидатур на выборные должности;
(в) И прочие комитеты, которые может создать Исполнительный Совет.

Статья VIII.
Поправки

Устав может быть изменён только на чрезвычайном заседании, созванном по этому поводу. Извещение об этом собрании должно быть разослано за че*тыре недели до заседания с указанием его причины. Изменение может быть принято двумя третями голосов присутствующих членов.

Статья IX.
Порядок ведения дел

1. Распоряжение о созыве собрания.
2. Прочтение и принятие протоколов.
3. Отчёт Казначея.
4. Отчёт Секретаря.
5. Отчёты комитетов.
6. Незаконченные дела.
7. Новые дела.
8. Перерыв.

Статья X.
Парламентские власти

«Регламент» Роберта определяет управление деятельностью Лиги во всех случаях, в которых они применимы и не противоречат данной Конституции и Уставу.

[Vitaly]

Ничего особенного "Иерархического" в предложенном Уставе нет.
Обычный, хорошо выверенный устав общественной организации, построенной на самых широких демократических принципах.

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Vitaly

...Обычный, хорошо выверенный устав общественной организации, построенной на самых широких демократических принципах.

У меня тоже сложилось впечатление, что Устав Лиги предполагает широкую самостоятельность и автономию своих членов.
Заглядывая в день сегодняшний, я бы сказал, что ни одно рериховское объединение не работает на подобных началах.

[АлексУ]

Сообщение от Владимир Чернявский

Мне удалось разыскать устав Лиги. Давайте его рассмотрим на предмет "жесткого" и иерархичного управления.

Насчет "жесткого" не скажу - но вся процитированная мною выше часть, "Устав Всемирной Лиги Культуры", построена на иерархическом принципе управления.
Организации и личности - Отделы Лиги, имеющие своих Председателей - Верховный Совет Лиги под председательством Верховного Президента; Верховный Совет собирается по приглашению Президента, в остальных случаях - все сношения между членами Совета по всем делам, касающимся Лиги, д.б. с обязательным уведомлением Верховного Президента. Местные Советы, думаю, устроены по тому же принципу, и решают местные вопросы. Верховный Совет - решает глобальные вопросы, выходящие за рамки отдельного региона или Отдела Лиги. Выступления от лица Лиги осуществляются или непосредственно Лигой, как юридическим лицом, или любой входящей в Лигу организацией, но с обязательным упоминанием ( и, я думаю, оповещением) "головной организации".
Не "жесткая", но вполне иерархическая структура - какой она и должна быть.

[Iris]

Спасибо Владимиру Чернявскому за находку. Рада, что могу еще раз перечитать.

Сообщение от АлексУ

Насчет "жесткого" не скажу - но вся процитированная мною выше часть, "Устав Всемирной Лиги Культуры", построена на иерархическом принципе управления.
Организации и личности - Отделы Лиги, имеющие своих Председателей - Верховный Совет Лиги под председательством Верховного Президента; Верховный Совет собирается по приглашению Президента, в остальных случаях - все сношения между членами Совета по всем делам, касающимся Лиги, д.б. с обязательным уведомлением Верховного Президента. Местные Советы, думаю, устроены по тому же принципу, и решают местные вопросы. Верховный Совет - решает глобальные вопросы, выходящие за рамки отдельного региона или Отдела Лиги. Выступления от лица Лиги осуществляются или непосредственно Лигой, как юридическим лицом, или любой входящей в Лигу организацией, но с обязательным упоминанием ( и, я думаю, оповещением) "головной организации".
Не "жесткая", но вполне иерархическая структура - какой она и должна быть.

Хочу напомнить, что тема началась с поста Адониса, который говорил, что

Сообщение от Iris

Сообщение от adonis
Именно по этому РД никогда не будет под единой земной структурой управления. Только коллегиальной, соборной или федеративной может стать земная система АЙ, если это вообще будет надо.

В ответ я привела пример Устава Лиги Культуры, постороенного на иерархическом принципе, регламентирующий даже порядок рассмотрения вопросов. http://www.forum.roerich.info/showthread.php?t=11889

Впоследствии в какой-то момент я употребила слово "жесткий". Потом несколько раз на него извинялась - увы, тщетно! Могу извиниться еще раз

Главное, что этот Устав показывает, что

Сообщение от Iris

Сами Рерихи создавали это движение на принципах иерархичности и подчиненности единому центру, которым до предательства Хоршей был Музей Н.К. в Америке. И строго контролировали деятельность этого центра.

в чем легко убедиться, почитав письма Е.И. и Н.К. американским сотрудникам.

Что и требовалось доказать Адонису, полагаю