Дан благий Руководитель каждому!

[Migrant]

Сообщение от Dar

фууу... (вытирая пот со лба)
а я уж подумал Чернявскому лет 150...

Ты зря расстраивался. И были бы мы птенцами Чернявского!
О, как!

[Dar]

Пару дней назад пришла в голову простая и красивая мысль...
А ведь настоящий Учитель явится только, тогда когда ученик
будет в состоянии отличить его от фальшивого учителя!!!!!!!!!!!!!!!!

Ведь умные-мудрые слова... наставления...
так же как сияние и голос, может показать и явить и темный!...
Какой-же темный будет являтся в виде черта с мешком денег
для подкупа?...(ну для кого-то может и явится)

Ну а для человека считающего себя светлым?...
Достаточно показать сияние, нимб, дать мудрые наставления
пару раз спасти... (Харбины)... и т.д.

Только когда сердце развито любовью и безошибочно определяет
извилистую границу между светом и мраком..
только тогда может явится настоящий Учитель...

все просто...
полагаю это один из хороших критериев
для определения готовности...

[seee]

Ну да! "Знающий ищет. Познавший-находит. Нашедший изумляется лёгкости овладения. Овладевший поёт песнь радости." Это из "Наставление ловцу, входящему в лес". Всё в распознавании. Вот только этим надо овладеть. Не просто!

[Юрий Ганков]

Сообщение от Сотрудник

[color=green]Цитата: Явлен счастливый благий Руководитель каждому.Умей обратиться всею силою духа только к Нему, иначе дверь останется открытой и токи смешаются. Призывайте благого Руководителя не вопросом, но утверждением. Если Я пошлю весть через вашего Руководителя – ток будет прям.

Так кто же наши Руководители? Нужно ли нам знать о них? Не является ли попытка узнать о них больше нежелательным вмешательством в их работу?Насколько проще нам будет перенести испытания жизни зная, что к каждому из нас организован индивидуальный подход? Насколько ответственнее мы будем понимая Руководство?

Мне думается, что желание узнать побольше про наших Учителей-Руководителей вполне объяснимо. Мне кажется, что знание о том, что ты не оставлен сам с собой со своими проблемами и задачами в воплощении придаст уверенность каждому из нас. Знание того, что существует твой личный Руководитель придаст и сил, добавит ответственности за дела, поступки, слова и мысли. Ведь как правило все происходящие плохие дела происходят в основном при отрицании высшей разумной силы. А так зная, что рядом стобой стоит Суть, которая закончила свое развитие на земном плане (или в другом мире), которая знае больше, любит шире, что эта Суть берет на себя обязательство по твоему развитию и фактически ставит себя в зависимость от Ученика. Ведь по Закону Единства всего Сущего мы связаны все и отставание Единицы притормаживает развитие всего Естества.

Руководители это Сути находящиеся на первых ступенях Иерархии Бога. Они закончили свое развитие в физическом мире и перешли на первую ступень развития в Тонком мире. Одно из большинства занятий, которые им предлагаются - руководительство людей находящихся в воплощении. Это целесообразно потому, что у них огромный опыт, свежий,из земного плана. Ранее в христианстве их называли Ангелом-Хранителем. Это произошло потому, что основные моменты, когда проявлялось Руководство приходились на охранение Подопеченного Ученика при возможной гибели не по сроку. Ангел появлялся и предупреждал человека "Туда не ходи. Сюда ходи. Снег башка падать будет. Совсем мертвый будешь." На смену более примитивному, христианскому пониманию сути Руководительства приходит более современное понимание раскрытое в Агни-Йоге.

Агни-Йога утверждает, что Руководитель дан каждому. Отрицать это бессмысленно. Про отрицание тоже сказано. Значит каждый из 6 миллиардов человек одномоментно находящихся в воплощении имеет Руководителя. Предполагаю, что такой Руководитель имеется и у Душ идущих по пути Света, и у тех, кто идет в обратную сторону. Значит мы не одиноки в своем шествии по жизненной программе. И должны понимать, что в любое время суток, в самом закрытом помещении, находясь в уединении мы остаемся на ладони, на виду у самой близкой нам Сути. Наш Руководитель знает нас лучше чем мы сами. Он знает каждое наше слово, каждый поступок. Он присутствовал при нашем рождении и он нас проводит в последний путь при смерти. Мы с ним на связи. Между нами двухстороняя связь. В одну сторону идут мыли, энергии, в другую идеи и подпитка. Когда мы обращаемся с молитвами к Богу и с разными просьбами, Руководитель первый кто их слышит. Когда нам положено узнать новую информацию - Руководитель тот, кто пришлет нам информацию от Иерархии. Поэтому сказано, что "Если Я пошлю весть через вашего Руководителя – ток будет прям". Скорее всего обратный ток тоже через него.
Выбор Ученика зависит от Руководителя. Начинающему Руководителю предоставляется ведение людей с несложными программами. По мере приобретения опыта Руководитель имеет право выбирать себе подопеченного. Помните: "Любите избравших вас". Ведение подопеченного на протяжение нескольких воплощений приветствуется, т.к. за первое воплощение Руководитель узнает характер привычки, возможности, особенности Ученика и далее ему легче работать, можно добиться больших результатов и лучшего качества в развитии. По мере наработки опыта количество подопеченных может вырасти. Опытный Руководитель может вести около 200 людей.

Основное время работы Руководителя наша ночь. В это время с нами можно работать не вмешиваясь в нашу жизнь, не напрягая нашу карму. Поскольку Руководитель не имеет право насильно влиять на человека и нарушать его Свободу Воли и Свободу Выбора. Только в крайних случаях, для предотвращения незапланированного ухода может произойти вмешательство. А ночью (основное время лучшее для этого с 22 до 2 часов), когда наш разум спит, тело расслаблено, чакры приоткрыты происходит подпитка организма (с двух сторон: от земли восходящие потоки энергии и сверху нисходящие от Руководителя), некоторое лечение (помните "сон лечит") диагностика, сортировка опыта и информации дневной, обучение (помните "Ночью учим, днем человек себе приписывает", "Утро вечера мудренее", и т.д.), тестовые проверки. Тестовые проверки организованны в виде снов. Если у Руководителя возникли сомнения по поводу прохождения какой либо ситуации Учеником днем, то он может сформировать сон, в котором будет забита эта же ситуация и мы пройдем ее еще раз. Это делается для того, если возникнут сомнения, что вы прошли ситуацию пусть и правильно, но не под влиянием положительных качеств души а из корысти, то повторная проверка при выключенном сознании личности покажет именно как поступила бы Душа. А мы думаем, что сон результат дневных переживаний. Душе не нужен отдых. Время ночи проходит в обучении и работе. Спит только тело. Ночью проходит и дача информации. Например Ученик очень хочет узнать что либо, Руководитель сформирует сон, в котором покажет ему это (другой мир, будущее-вещие сны и пр.). Если Ученик усиленно ищет какую либо информацию, то ему может быть подсказано где ее взять. Если по плану, по программе человек должен "родить" идею, совершить открытие, написать симфонию и пр. закладка этой информации происходит тоже ночью. Энергетические центры человека ночью приоткрыты для общения и обмена. Человеку подается идея и он потом, проснувшись почувствует, что его осенило, встанет с ответом на вопрос, который еще вчера вечером был для него занозой. Некоторые вскакивают сразу же ночью и записывают идеи (Менделеев и некоторые композиторы). Ночью же происходит основная сортировка информации накопленной за день. Ненужное отбрасывается, нужное записывается.

Если ночью идет основная работа, то днем идет в основном присмотр и охранение.

Работа Руководителя очень сложна и нужно большое умение, чтобы вести Ученика не напрягая его карму и не нарушая его свобод. Но это не есть вмешательство в судьбу, поскольку работа Руководителя это часть нашей Судьбы.

Далее можно будет поподробнее.

С уважением,
Сотрудник.

[Слович]

Сообщение от Сотрудник

.
Выбор Ученика зависит от Руководителя. Начинающему Руководителю предоставляется ведение людей с несложными программами. По мере приобретения опыта Руководитель имеет право выбирать себе подопеченного. Помните: "Любите избравших вас". Ведение подопеченного на протяжение нескольких воплощений приветствуется, т.к. за первое воплощение Руководитель узнает характер привычки, возможности, особенности Ученика и далее ему легче работать, можно добиться больших результатов и лучшего качества в развитии. По мере наработки опыта количество подопеченных может вырасти. Опытный Руководитель может вести около 200 людей.

А откуда информация о смене Руководителем подопечнных (на какие периоды - манвантары?). И откуда цифра о 200 ведомых? Если исходить из того, что все Руководители есть по сути Высшая Сущность в своей совокупности, то эта цифра может быть и выше (как предположение).

[Юрий Ганков]

За правило принято: разные руководители на каждое воплощение. Работая с разными подопеченными Руководитель нарабатывает разные энергии, нарабатывает разнообразный опыт. Один Руководитель на несколько воплощений - допустимое исключение. Руководители имеют свою программу развития в Тонком мире и своих "Руководителей" которые помогают им развиваться. Цифра двести дана как порог для одного Руководителя при работе с обычными людьми. Она не предел. Отдельные Руководители отдельных людей подчиняются Руководителям больших групп, народов и человечества. Т.е руководителям - Учителям человечества, каковыми являются К.Х., М., Д.К., С.Б., И., И., Р. и др. Иерархия, как и во всем Космосе. Но они работают уже с Руководителями Планетарной Иерархией и так вверх. Изредка Высшие Руководители заводят себе Учиников кроме общей работы, как это было с Блаватской и Рерих, но это специальная миссионерская работа, высший пилотаж, работа направленная на коррекцию развития народов и цивилизации вцелом. Даже не то, чтобы заводят, они берут высокоразвитые Души и готовят их к мисси на Землю.
Источники разные, но зачастую рериховцами гонимые и презираемые. Я пытаюсь найти точки соприкосновения между ними и АЙ, распознать и вычленить нужную мне информацию. Сам ничего не придумываю.
Чем больше таких точек соприкосновения, тем достовернее для меня информация.

С уважением,
Сотрудник.

[Слович]

Известно, что тело Огенной Триады у человека находится лишь в стадии оформления. Как по Вашему, Сотрудник, соотносится Руководитель и не развитое Высшее Тело?

[Слович]

С одной стороны у нас есть Руководитель - развитый (по сравнению с нами) и величестенный дух. С другой - неразвитое Огненное Тело. В моем понимании, как то и другое, должно быть одним. В этом и вопрос - как совместить эти положения?

[Слович]

Поставим вопрос по другому. В чем общность и различие Руководителя и Высшего Я?