Гармонизация коллектива

[irene]

Сообщение от Владимир Чернявский

По хорошему, совместный труд должен быть естественным способом жизни коллектива. Для труда люди собираются в месте. Труд - это раствор, который скрепляет вместе людей.

Всё же без дополнения всего того, что мы знаем о труде и способах соединения работников в труде, этого заявления будет маловато. Напр., приводила:

Сообщение от irene

8.369. Уже Говорил о значении согласованной работы, когда даже машины не изнашиваются. Можно представить благодетельную энергию, выделяемую при объединенной работе. Можно делать изумительные наблюдения, собирая в группы согласованные сознания. Государства должны были бы принять в соображение такие классификации труда по сознанию. Такое деление составило бы лучшую страницу политической экономии. Так, вместо подражаний устарелым догмам нужно подойти к существу действия.

Но можно подобрать тонны других отрывков.

Кроме привычных нам видов труда, бывает совместный труд другого рода, труд как "умное делание". Вот он и приводит к объединению сознаний. Не просто обмен теоретическим пониманием, но обмен тем, что пройдено в опыте. Разница разительная, сближение сознаний происходит с большой скоростью. Становится реально доступен опыт другого и расширение собственного сознания через него при убыстрённом прохождении собственного опыта того же рода.

Но, как убедилась, сознания уже должны быть созвучны в решающих сферах и самое главное - "Учение и Учитель - это наше всё!" Если есть такое отношение, подтверждающееся всем поведением, то можно объединяться сознаниями. В противном случае - постоянные взрывы. Которые нет смысла прикрывать внешними приёмами, т.к. внутренне закономерно происходит разделение и отдаление на дистанцию, позволяющую не раниться чуждыми вибрациями. И, всенепременно, закрытие сердца тому, откуда течёт вред (тут обыватель подумает, что говорю об отсутствии сострадания и пр. вещей).