 30.08.2018, 09:22 | #24111 |
| Administrator Рег-ция: 14.12.2002 Адрес: Москва Сообщения: 44,904 Благодарности: 1,988 Поблагодарили 7,069 раз(а) в 4,821 сообщениях |  Ответ: Россия и мир
Цитата: Сообщение от Кайвасату  Цитата: Сообщение от Владимир Чернявский Цитата: Сообщение от Кайвасату Цитата: Сообщение от Владимир Чернявский Цитата: Сообщение от Кайвасату Цитата: Сообщение от Ardens Цитата: Сообщение от Кайвасату Цитата: Сообщение от Ardens Цитата: Сообщение от gog | Ничего экстраординарного, нужно только законодательно закрепить серьезную финансовую ответственность работодателей за отказ от приема на работу после 50 лет. | Совершенно понятно, что на практике это ровным счетом никак не защитит возрастных работников. Работодатель всегда сможет найти иные, вполне законные формально обстоятельства, помимо возраста, для того, чтобы не принять на работу или уволить с работы... | А сейчас этого, что нет? | Вот именно, что это и сейчас есть и нововведения, якобы призванные что-то улучшить (предложение которых по сути и является демагогией), ничего не изменят... | Уменьшение дефицита Пенсионного фонда и увеличение средней пенсии на 25% ничего не изменят? | 25% при отсутствии работы и постоянно повышающихся налогах и ценах? Нет, существенно ничего не изменят. | Безусловно - существенно ничего не изменят. Тем не менее, рост пенсий, опережающий уровень инфляции - это безусловный существенный шаг вперед. | Это был бы шаг вперед, если бы это было железобетонно обеспечено. | Почему Вы считаете, что это не будет обеспечено? |
 | |
