[paritratar]

Сообщение от irene

Говорит Е.И., чтоб собирались по уровню сознания, что нечего садится за один стол, что же искать другого?

Разве ЕИР не призывала своих сотрудников к сплоченности? Одно дело чуждые несозвучные организации, другое дело своё родное сообщество. Если сотрудники не хотят в созданной ими организации договориться о сплоченности, то что тут говорить о работе с обществом в целом. Такие члены как сухие ветки на дереве колышатся обсуждениями и отпадают как ненужный сор. Другое дело жизнеспособные здоровые силы в организации, готовые нагнуться и помочь слабейшим.

Поэтому внесем ясность: тема о возможностях единения в одной организации. Что делать если РД представляет собой совершенно разные по направленности организации? Разделять? Вносить хаос? Зачем? Разве этому учит УЖЭ? Было, есть и будет единое РД? Это не другие какие-то организации с несозвучными идеями. Это общества на единой платформе Рериховских идей. Первая задача сплотиться в РД. Тогда будет жизнеспособное и здоровое Движение. Около Движения естественным образом создаётся и соответствующая среда, но не она действует и создаёт.

Понять то, что есть Движение живое и среда около, - есть первая простая возможность.
Сотрудничество на единой платформе Рериховских идей - вторая возможность.
Служение обществу, стране и т.д. - третья возможность.