[Владимир Чернявский]

Сообщение от protos

Зависит от цели. Создаваемая коллективными усилиями цель может быть намагничена. Если цель сама является сильным магнитом - она намагничивает коллектив.

Опять же, зависит от цели. Создаваемая цель нуждается в постоянной подпитке. Цель-магнит не обязывает подпитывать себя, но усиливает устремление к ней. Соответственно, роль руководителя в этих случаях разная.

Конечно все зависит от цели. Потому цель должна быть высокой и окрыляющей. К примеру, необходимость защиты Родины, собирает людей в ополчение, заставляет подчиняться командиру и его приказам.