[Алекс3]

Сообщение от Иваэмон

В договоре не сказано, что вы вольны делать то, что вам заблагорассудится. В договоре сказано, что работник должен делать, а что нет. Если соблюдение стандартов прописано в должностной инструкции, то их несоблюдение есть прямая причина для увольнения. Применение вакцин - очень ответственное дело, и если врач нарушает календарь прививок и принципиально их не делает - то он должен быть уволен. Пусть идет на другую должность, лечит БАДами, припарками и т.д.

Совершенно с вами согласен, только вот уходят не плохие врачи, а хорошие. И еще одно уточнение – БАДами лечат врачи в кабинетах.