Цитата:
Сообщение от Нина ....О единении двух-трех человек упомянула в контексте сравнения, что даже единение двух-трех осуществляется непросто, что уже говорить о десятках и сотнях. Другими словами, хотела подчеркнуть, что нужно набраться терпения, упорства и не надеяться на очень легкий и скорый результат. С другой стороны, Е.И. писала, что нуклеус из двух-трех человек может двигать горами, если есть настоящее единение. Так и получается, если в организации есть 2-3 активных сотрудника – ядро так называемое, тогда они «двигают» вперед все дела, организовывая и зажигая остальных. Так что настоящее сердечное, искреннее, бескорыстное, самоотверженное, единение даже двух-трех людей в каждой организации – это ценное сокровище. |
Практика подтверждает, что единение начинается именно с малых групп, и такое единение может в последствии перерасти в единение этих малых групп друг с другом. Но такое единение намного более сложное, чем единение нескольких человек. Поэтому, стадия единения двух-трёх человек не только не избежна, но и просто наиболее целесообразна. Конечно, это не означает изолированность такой группы от единомышленников, напротив, процессы единения ускоряются прирастанием.
P.S. Исходя из практических результатов, прямое общение через интернет (скайп и т.п.) очень хорошо способствует развитию взаимного понимания. Не играет особой роли расстояние и отсутствие личного знакомства. Будет сердечность и искренность- будет очень хорошая возможность наладить настоящее сотрудничество. Это по п.п 1-7.