Цитата:
Сообщение от Rion Цитата: Сообщение от Иваэмон Проблема в том, что при выборе сотрудников ориентируются на то, "наш" человек, или не "наш". То есть думает он так же, как мы, или нет. А надо ориентироваться - полезен ли он в данном конкретном деле, или нет. Так поступали Рерихи, и Махатмы, и тот же Ленин. | Джин строит храм. Он сотрудник? Он ведь не в курсе, что он делает. Или даже если в курсе, но просто по другому не может из-за безвыходности ситуации. Но полезен. Как-то не вмещается это в понятие сотрудника. Для меня. Может, у других есть иные мнения (типа Вашего). |
В ряде случаев и джинн может быть сотрудником, если это полезно. Но дело-то не в этом. Вы все так же делите мир на джинов и ангелов, на черных и белых, на наших и не наших. Не выходите за пределы этой парадигмы: "Кто не с нами, тот против нас". Не говоря уже о том, что, не обладая ясновидением, достаточно часто будете ошибаться в своих оценках. Никакого широкого сотрудничества, широкого строительства на такой "нашистской" основе не получится.