[ecolog]

Сообщение от Редна Ли

Нас на работе года два назад американцы заствили пройти какой-то платный тест, за прохождение которого фирма берёт нехилые бабки, судя по всему тест составлен весьма профессионально, так как результаты выдал вполне совпадающие с реальностью. Он выдавал рекомендации работодателю, как надо использовать и как вести себя с каждым конкретным работником.

В США теория Юнга получила развитие в типоведении. Теоретическая основа даны ученицей Юнга Кэтрин Бриггс с дочерью Изабель Майерс. Это направление развивалось независимо от соционики, даже вернее сказать, что социника была открыта независимо от американского типоведения.
Юнг говорил о 8 типах, американцы также как и наши пришли к 16 типам.
Американцами разработана система тестов названая «Индикатор типов личности Майерс – Бриггс» или MBTI.
В оригинале около 100 вопросов, но думаю, возможны и другие варианты, в зависимости от назначения.
В США акцент сделан на описании типа личности, профориентация, творческие способности, отношение к различным видам деятельности и т.п. Данные учитываются при отборе на работу, при поступлении на учебу, применяются в бизнес-консалтинге.
В Америке это довольно на широкую ногу поставлено, и многие американцы знают свой тип личности.
Соционики несколько отделяют себя от типологии. Считают ее упрощенной, не совсем верной и точной. Хотя некоторые упрощения и снискали ей популярность.
В настоящее время на основе тестов теста MBTI существуют тесты под другими названиями, например KTS или DDLI, но суть одна.
В итоге американцы как всегда делают деньги, а наши... что имеем то имеем.
Потенциал соционики огромен, она гораздо глубже и шире, чем просто типология.
А всяких табличек и графиков в работах по соционике большое количество, но до конца, как я понял ничего не доведено. Да дело, наверное, еще не только в социониках, а в готовности общества принимать данный продукт, да и рынок слабоват еще, вложения большие нужны, все на энтузиазме.