[protos]

Сообщение от Michael

Объединение идет по созвучию и без насилия.

Хорошие ответы! А как Вы считаете, могут ли искренние враги стать искренними друзьями? И что может служить в таком случае созвучием?

Со слишком волевыми руководителями есть особенность: их собственная воля часто подменяет Высшую.

Наверное в проявлениях такой воли есть особая причина?

Общее дело помогает выявить особенности сотрудников, которые не проявляются в разговорах, но не должно заменять работу с Учением, коллективную и индивидуальную.

Случаи всякие бывают. Даже общие дела не всегда дают полное представление о внутренней сути сотрудника. А разговоры? Смотря какие. Хотя и было упомянуто о возможности личного общения, имелось ввиду возможное взаимодействие индивидуальное ( коллективное) в вопросах работы с Учением. В Сети есть примеры многолетних опытов проведения голосовых конференций. Конечно же, результат будет всегда там, где к такому общению относятся как к серьёзной возможности расширить сознание. Часто такая работа приводит к возникновению хорошего взаимопонимания.

На гармонизацию уходит много времени и сил (годы и десятилетия), необходимо большое терпение и терпимость, вместе с твердостью.

Согласен, и не только годы и десятилетия, но и многие жизни. Можно добавить ещё одно к указанным Вами качествам? Любовь, полюбить тех, кто с нами рядом такими,
какие они есть.
Спасибо за взаимодействие!