21.03.2006, 17:04 | #88 | ||
Цитата:
В ответственных и знающих дело работниках нуждается любое предприятие. У нас человека обычно берут на три месяца и без никаких контрактов - на испытательный срок, а потом лишь решают оставить или нет. А есть также, много предприятий и даже соц. служб с годовыми контрактами, которые продляются каждый год. Между прочим, это не даёт расслабиться и разлениться. А многие вообще сегодня переходят на договорную основу сотрудничества. Даже дизайнеры начинают сотрудничать с фирмами на основе не гарантийных месячных доходов, а "получил за сделанную работу". Так и не разленишься от гарантий на зарплату и своё время рабочее используешь эффективней. Между прочим, гарантийные рабочие места были при Союзе. И что? Сколько народа отлынивали и занимались безделием во время работы? Сама сидела в отделе энергетиков на волокнистоизготовительном заводе, диаграммы лишь снимала и один раз в месяц отчёт составляла. А всё дни мы с начальником в шахматы играли или с мужиками в домино. Полнейшая незанятость и туниядство. На солнышке летом греласьу реки. __________________ "Я не согласен с тем, что вы говорите, но я готов отдать свою жизнь за ваше право высказывать свою точку зрения" (Вольтер) | |||
|