Старый 15.02.2017, 09:53   #392
Michael
 
Аватар для Michael
 
Рег-ция: 16.12.2003
Адрес: Новосибирск
Сообщения: 11,045
Благодарности: 2,652
Поблагодарили 2,957 раз(а) в 1,735 сообщениях
По умолчанию Ответ: Об отношении к самоходам РД

Цитата:
Сообщение от adonis Посмотреть сообщение
Начальство есть у всех, но никто не пустит работать директором того, кто не знает что делать и бегает спрашивать.
Это лишь одна грань явления, причем крайний случай некомпетентного директора. Я же говорю о компетентном директоре, который знает как решать вопросы внутри предприятия, но ему периодически говорят извне, что ему делать (освоить новую продукцию, установить новые связи, закрыть направление и т.д.). Так же по Иерархии даются Поручения. Реализует он их по мере своего разумения, но получает извне. Часть он может предугадать сам, но серьезные вещи должен согласовывать с вышестоящими.

Цитата:
Если директор спрашивает советы, то занимает не своё кресло и вместо повышения будет понижение до положенного уровня.
Опять же, зависит от уровня советов, которые нужны. Бывают серьезные вопросы, которые решаются на высоком уровне. Директор - не самозамкнутая система. Иерархия состоит из объединенных звеньев, а не из индивидуалистов.

Директор может советоваться со своими подчиненными, сторонними специалистами, своим начальством при необходимости. Нет идеального "директора", который всё знает и всё генерит сам из себя. Работает команда, а не одиночки. В одиночку не вытянуть крупные проекты.

Последний раз редактировалось Michael, 15.02.2017 в 09:54.
Michael вне форума  
Показать ответы на данное сообщение Ответить с цитированием Вверх