Старый 13.07.2015, 09:25   #122
элис
 
Рег-ция: 22.02.2007
Сообщения: 9,969
Благодарности: 841
Поблагодарили 1,680 раз(а) в 1,318 сообщениях
По умолчанию Ответ: Труд и его качество

Цитата:
Сообщение от Владимир Чернявский Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Said Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Владимир Чернявский Посмотреть сообщение
Современные организации - это в основном продажа труда за определенные деньги, наемничество. И ответственность там заканчивается вместе с деньгами.
Еще поражает в этом, организация этого самого труда.
Организация бывает разная, но вся она построена по принципу извлечения максимальной прибыли. У одних - быстрой (и тогда человека "выжимают" на работе), у других - долговременной (тогда о человека могут и заботиться как о ценном оборудовании).
Исключение, пожалуй, составляют некоторые госпредприятия и общественные организации, у которых прибыль не является самоцелью.
Если "понимать труд широко", то диапазоном(по аналогии) будут свои семь принципов. Скажем, для проекта здания (мироздания)-это будет архитектор, дизайнер(творец) ,мастер, строитель, отделочник...какие еще соответствия? На каком этапе проявляется энергия?

Последний раз редактировалось элис, 13.07.2015 в 09:27.
элис вне форума  
Показать ответы на данное сообщение Ответить с цитированием Вверх